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第101章 大权在握(1 / 1)


机场项目如愿中标,固然让赵长天欣喜。

但更让赵长天感觉欣喜的是,在竞争科长上,他得到了吴大伟的某种暗示。

接下来的几天,赵长天一边认真工作,一边耐心的等待消息。

虽然心里颇有底气,但只要任命没有正式下达,就还存在变数。

11月8日,总公司人事处,正式下达任命。

赵长天晋升为临海分公司销售科科长。

接到消息的那一刻,赵长天内心的喜悦无法言表。

第一时间,赵长天给自己的母亲打去电话。

“妈,你忙什么呢?”

“儿子,妈给东东和南南洗衣服呢。

现在是上班时间,你怎么想起给妈打电话了呢?”

“妈,告诉你一个好消息!

刚刚接到通知,我被任命为销售科科长。”

“儿子,妈没听错吧,你说你当上科长了?”

“妈,你没听错!我真的当上科长了!”

“老赵、老赵,快点过来,咱儿子当上科长了。”

……

在欢乐的氛围中,赵长天与父亲、母亲,聊了好一会儿。

他尽情的和父母分享自己的喜悦。

结束与父母的通话,赵长天又给吴大伟打去电话。

赵长天向吴大伟表达了自己的感谢!

此外,赵长天还隐晦的表示,他想要加入吴大伟的阵营。

据赵长天所知,在总公司的几大派系中。

吴大伟所在的派系,实力很强大!

赵长天不可能一直在临海发展!

势必有一天,他会重返阳城总公司。

而提前选择一个总公司派系加入,赵长天是出于未雨绸缪的考虑。

结束与吴大伟的通话,赵长天开始换办公室。

从此以后,他要在三楼的科长办公室办公。

王莹、王丽、高利群等三组成员,自发的帮赵长天搬东西。

其实,他的东西根本没多少。

他自己就可以一次性的搬过去。

但面对组员们的热情,赵长天还是欣然接受。

对于赵长天的晋升,三组成员,大部分人都是喜闻乐见的。

其中,最高兴的,肯定是王莹无疑。

其次,是与赵长天关系日渐密切,以赵长天心腹自居的高利群。

唯一产生负面情绪的,是李勇。

他内心苦闷,却又不得不强颜欢笑!

他内心忐忑,担心自己卧底身份泄露。

如今,赵长天成为销售科一把手。

曾经大权在握的林海泉,已成昨日黄花。

曾经倚为靠山的钱少华,已是自身难保。

不久之前,三个人还在一起,一边惬意的喝着小酒,一边谋算赵长天。

不成想,转眼间,赵长天已是大权在握的销售科一把手。

自己该怎么办?

还要继续执行卧底任务吗?

李勇很迷茫!

忽然,李勇耳边响起一个熟悉的声音。

“李勇,科长大喜的日子,大家都很高兴。

只有你,板着一张死人脸。

你做给谁看呢?”

说话的,是高利群!

他劈头盖脸的数落着李勇。

“我...我笑呢。”

李勇的大方脸上,勉强挤出来一丝笑容。

只是,那笑容比哭还要难看。

“看到你就觉得烦,你以后给我注意点!”

高利群瞪了李勇一眼,不再搭理他。

在三组成员们的帮助下,赵长天将自己为数不多的私人物品,搬到自己新的办公室。

同时,大家一起动手,对办公室进行了彻底的打扫。

按照赵长天的指示,将原本属于林海泉的个人物品都清理出去。

送到钱少华的办公室,由他暂时保管。

等到办公室收拾完毕,组员们离开。

赵长天站在窗前,点上一支烟。

看着外面和平常没多大区别的景象,赵长天心情却无比惬意。

重生以来,他一直走在奋斗的路上,从不懈怠!

时至今日,他收获满满。

能以27岁的年纪,做到国企正科的位置。

赵长天对自己的表现非常满意,也非常有成就感。

据他所知,无论是各个分公司,还是在总公司甚至母公司。

能在三十岁之前做到正科位置的,都是非常少见的。

扪心自问,赵长天可以肯定的告诉自己。

他重生以来的几个月,没有荒废。

随着成功问鼎科长宝座,他彻底奠定了自己事业的根基。

对未来,他充满信心!

接下来的路应该怎么走?

他心里有着比较明确的方向。

具体到,应该怎么做好销售科科长?

赵长天也有一些腹案。

不过,想法需要实践去验证。

未来的很多时候,他需要‘摸着石头过河’。

在实践中验证想法,总结经验,让自己的能力逐步提高。

没有人天生就是就是一个优秀的管理者,都是需要不断成长的。

赵长天只希望,自己能少走一些弯路,能尽快成长起来。

在徐徐的烟雾中,赵长天的思路逐渐清晰。

他明确了接下来一段时间,自己具体应该做些什么。

下午三点,赵长天通知下去。

三点半,召开一次小型会议。

与会人员,包括副科长兼二组组长钱少华,副科长兼一组组长周强东。

此外,还包括三组副组长高利群,以及王莹和王丽。

在会议开始之前,赵长天首先找来了王莹和王丽。

在公司各个科室,有一条不成文的规定,或者说潜规则。

科长,可以有权在本科室内,安排一到两个职员,作为自己的助理。

或者也可以理解为秘书。

原则上,科级干部,还没达到可以配备专职助理或者秘书的级别。

所以,就有了这种变通的方式。

科长助理或者说秘书,职责主要有几点。

负责与行政办对接,及时了解公司相关动向。

负责处理日常文件,负责传达科长命令,等等。

销售科属于大科室,以往的历任科长。

一般都会选择两名销售员作为自己的助理。

赵长天不想标新立异,他也打算选择两名助理。

助理在待遇上,会比普通销售员高一些。

科长会在自己的职权范围内,为自己的助理多争取一些补助、奖金。

以销售科为例,一般情况下,一名助理的工资。

平均下来,每个月至少能增加二千块。

增加的上限,要取决于科长的力度。

而且,一旦销售员成为科长助理,其业绩考核也就不再是问题。

作为一名科长,要想解决自己助理的考核问题,实在是易如反掌。

也就是说,助理在人事部门的档案资料,依然是销售员。

但实则从事的工作,会从销售员转为助理,基本不再从事销售工作。

当然,如果自身精力很充沛。

在不影响助理工作的情况下,继续从事销售活动也是可以的。


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