周一一大早，小月早早的开始布置会议室，提检查投影仪，屏幕，远程设备是否正常工作。用于远程的屏幕打开连接好总部会议远程码。桌子擦个干净，顺便拖了地。
今天是转正答辩的日子。
这场答辩会有总部的人力和财务领导一起远程观看。对于新人转正，子公司的领导有一部分决定权，总部领导有一部分决定权。按照分数占比最终决定是否留用。
之前转正答辩没有这么严格，就是直线领导一句话便可以留人或者裁人。
这种转正方式有很多的弊端，显而易见，最直观的问题，就是直接领导权力太大，就会任人唯亲。只任用自己喜欢的，而不是用有利于公司的。
人一旦权力大了，没有好的制度去规范，行为就会失衡。职场能力只是一方面，更多的掺杂一些玄学在里面，比如眼缘，当一个领导觉得这个人符合眼缘，无论他做什么都能容忍。这样时间长了，留下的人都是这种统一风格，公司的未来的路就局限了。
随着股东之之间的矛盾加深，大家都不愿意让对手用人用自己的亲信，担心像沙经理这样的人越来越多。所以最终的决定，用人评选要多维度评估，不能一家独大。
这也是为什么刘智会紧张，平时的工作直属领导看在眼里，这个倒不是很担心，但是远在天边的，素未谋面的大领导如何给自己评分，完全就是看在转正答辩的表现。这短短的半个小时比平时的表现更重要。一招失误全盘皆输。
小月布置好会议室，确保万无一失，去楼下通知本次转正的三人提前来会议室等待。提前把他们的PPT演示文档拷入电脑里。
张天泽，易水韩，刘智拿着笔记本，表情肃然的乖乖坐在靠墙的座位上。全然没有了平时的稀松散漫。
三人也没有心思聊天，都在看着自己提前准备好的发言稿。在发言前加深下印象。
不一会，方总，牛经理，沙经理，工程部总监，经理，研发总监，经理，以及人力资源贾经理都围着会议室长形桌子入座。
小月点开远程的话筒设备，这样两地都可以听到对方的沟通。不一会小月便撤出会议室。
剩下的交由人力资源经理贾经理主持。
“经过三个多月的历练，我们的应届毕业生已然经历职场磨练，有些人甚至在短时间内就可以挑起大梁，承担工作任务。大家的进步我们都看在眼里，今天是大家展示自己工作成果的日子，也是转变职场身份的一天，过了今天你们就是正式的职场人，是我们公司的一份子，希望你们以后都会成为公司的坚实力量。”
“我们按照办理入职的顺序，先由工程部的新人易水韩来进行转正答辩。”
贾经理公布完顺序，刘智松了一口气，现在紧张的情绪还没有缓解，幸亏不是第一个。
易水韩自信满满，从容镇定的走上前台，首先感谢了他的师父，有了师父的教诲才能使自己进步如此之快，紧接着感谢了公司给予的工作机会，正是有了公司给予的平台，才得以使得自己有平台展示自己的能力，燃烧自己的激情。
张天泽，刘智开始都没想到要开始感谢，易水韩给他俩起了好头，都长了心眼。伸手不打笑脸人，先感谢一通，把高帽给领导和公司戴上，想要打低分也得好好斟酌斟酌。
易水韩接着阐述着三个月的所见所学，自己从中领悟的感受。以及公司目前先进的地方，还有不足的地方。当然这个不足只是找了个最不起眼的小问题。不足以引得领导层的不满。然后针对小问题提出自己的改善建议。
最后结合了自己的工作内容，展望了未来的工作计划与期待，甚至每个月的大致成长方向在这也做了明确的规划。
易水韩边介绍的功夫，领导在下面的评估表上写写画画，记录着答辩的表现。
领导层听着易水韩的转正介绍，十分赞赏，刚毕业的年轻人能有如此明确的职业规划属实难得，而且这些规划并不是假大空，而是切切实实能够实践的计划。
随即部门领导针对PPT的内容抛出几个问题，易水韩都滴水不漏的做了解答。
易水韩这算是开了好头，领导对于这届毕业生的水准有了更高的期待。
接下来就是张天泽答辩，天泽同样从容，有了易水韩的示范，他临时在下面改了发言稿，增加了对领导和师父以及公司的感谢感激。又增加了自己未来工作展望。
虽不比易水韩说的那么详细，但每句话后面都会拉出实例，更加完美的佐证了自己的每一个观点。
此时刘智有些坐不住了，听着别人的毫漏洞的演讲，突然有些心虚，现在的不安比刚进会议室更严重了，等的时间越长越紧张。
刘智巴不得现在就是自己在答辩，无论答的怎么样，就痛痛快快的结束。等待的那种感觉更是折磨人。像在用一把生锈的刀，慢慢拉着肉，折磨人。
不出意外，张天泽用他幽默的话语也赢得了部门领导的高度评价。
他们两个应该是确定能够转正的。刘智心想。
马上就是刘智了！
刘智为了今天的答辩专门去买了新的连衣裙，黑色的仿西服的感觉，画着淡淡的妆，头发披散开来，斜分，一侧宛入耳朵后侧。
看这身行头，就是很专业的样子。但其实心里发虚是没人看到的。
刘智挺了挺身子，端庄的走向前方。
方总的目光一直追随着刘智，被刘智这一成熟端庄的一面吸引。
沙经理不耐烦的瞥向刘智，她多么希望刘智能出个大丑，这样就理由给她打个低分。
刘智开始转正答辩，本想着也像张天泽，易水韩一样先感谢下师父，但是刘智开不了口，这个名义上的师父不帮助自己不说，还处处给自己使绊子。提都不想提到。
刘智只是感谢了公司没有感谢师父和领导。
阐述了自己的工作进度，刘智觉得单纯的批费用报销单太过于单调，没有值得说的。便把专项稽查的事情也放在这里大致讲了下。
最后同样的套路，讲述了自己的职业规划与期望。
从容不破，落落大方的结束了发言。刘智长舒一口气，还好，虽然没有特别出彩的地方，但也没有失误。中规中矩算得上可以。
沙经理全程低垂目光，不去看前方。刘智的精心打扮在她看来就是哗众取宠，别人都是平时穿什么就是什么，就她戏多。
一个人对另一个人的讨厌就是这样的没有理由，刘智出于对转正的重视，在沙经理就是搞特殊化，加上刘智在答辩中说了稽查的事儿，这不就是让总部领导知道自己之前没有认真工作吗？
沙经理越想越气，千方百计从刘智答辩中找漏洞，要多挑些矛盾。当先就有个好的借口，就是刘智全程没有感谢领导和师父，说明这个人太过自我，是个不懂感恩的人。直接在综合素质里写下这几个字，情商不高。
本来转正可以不用沙经理的意见的，但是人力也不想去撼动财务这个无冕之王，虽然职位降了，在公司的影响力还是不容小觑。没必要和这样一个人硬碰硬。
刘智毕竟是新人，还是喜欢意气用事，明知道别人可能会根据她的话找茬，依旧不愿意违背心里所想，不想去恭维冯娟和沙经理。这恰恰是沙经理希望的，这样她就有理由拉拢别人指责刘智了。
刘智回到张天泽，易水韩身边，看着总部领导和这边领导在统计最后的分值，
虽然沙经理给刘智打了最低分，但是好在方总和牛经理以及总部领导对她的评价还算贴合实际。
三人焦急的等待结果，胸有成竹但是也担心有意料之外的插曲，正在三人惴惴不安的时候。
贾经理大步走上前台，高兴的宣布，
三人都顺利转正！