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第52章 抱大腿(1 / 1)


这段日子对于郭靖来说简直就是度日如年!自从阿标被抓之后,他指控郭靖才是背后指使他犯罪的黑手!不过郭靖做事向来谨慎周密,立刻拿出了充分的证据证明自己并不认识阿标,从而成功地摆脱了阿标的指控。

然而事情并没有就此结束。郭靖深知不能让阿标有翻身的机会,所以他开始调查起阿标过去的罪行。经过一番努力,他发现原来阿标在老家曾经犯下过奸淫幼女的重罪,后来逃到临市躲藏起来,并改头换面。郭靖毫不犹豫地将这些信息散布出去,成功地将阿标的罪名坐实。

由于阿标的罪行太过恶劣,他对郭靖的指控显得非常苍白无力,甚至被认为是他走投无路之下想要找人来当替罪羊的手段。结果,阿标不仅没有能够陷害到郭靖,反而因为他的累累罪行而受到了应有的惩罚。数罪并罚,他最终被判终身监禁。

阿标深知郭靖的厉害之处,他不敢再继续坚持指控郭靖,生怕郭靖会揭露更多关于他的罪证,导致他被判处死刑。于是,他只能选择自己翻供,承认自己之前的证词都是虚假的。这样一来,郭靖终于成功地从这个事件中全身而退。

郭靖知道自己已经被卷入了这场是非之中,想要全身而退恐怕并不容易。尤其是当他得知孔宥也参与其中后,心中更是一沉。他深知孔宥的厉害之处,此人不仅手段高明,而且心思敏捷,如果被他盯上,后果不堪设想。

郭靖明白,这次脱身只是暂时的,他必须尽快想办法摆脱困境。他意识到,自己之所以能逃过一劫,完全是因为之前做过一些实际工程,这才没有被列入孔宥的肃清名单之中。然而,他心里清楚,这种幸运不会一直持续下去。

回想起四月份的时候,也曾有过一次类似的肃清行动,但那时他还没有现在这么多麻烦。当时,他靠着之前的一些业绩成功避开了危机。而这一切,都要归功于释然。正是她的坚持和执着,才让他躲过了那次肃清行动。

只是他没有继续把这个优势保持下去,反倒是在一个恰当的时机里,顺应肃清行动这股风对外宣布了自己公司的破产。

这举动让所有人都觉得是宥维的肃清行动,导致他的公司破产。但事实却并非如此。实际上,他早就计划好了一切,将公司资产偷偷转移到其他地方,然后故意宣布破产,以此来逃避给那些外包公司付款。这样一来,他不仅成功摆脱了债务问题,还狠狠地捞了一大笔钱。然而,就连他一直以来依附的宥维集团运营部的欧阳寻也被他骗得团团转,完全不知道他的真实意图。还在他破产后再次支持他另起炉灶,开新公司,继续挂靠宥维这艘“大船”。

郭靖不禁感叹自己的机智,同时也感到一丝不安。毕竟,纸包不住火,他担心总有一天会东窗事发。

而年底这次的肃清行动比那次更为严厉,而且即使他想要故伎重演也没有任何机会。所以他说服奇妙帮他牵线搭桥宴请孔宥,也是提点他,表明他与奇妙的关系非同一般,让他给奇妙几分薄面,不要对他的公司下手。

但他的邀约被孔宥拒绝,把时间拖延至下周。郭靖心急如焚,肃清名单里他的大名已经赫然在列,他担心等不到与孔宥的会面,他就已经被踢出宥维。

当孔姝再次召唤他去天上云间酒店总统套房私会时,他又重新燃起了希望。他知道孔姝的爸爸是宥维副总裁,这是他另外一条生路,他只要抱紧这条大腿,他公司就有存活下去的希望。所以他在床上表现得特别卖力,连大力丸都提前准备了。

郭靖希望孔姝看在他卖力满足她身体需要的份上,帮忙在他老爸面前帮他说说好话,保全他的公司不被砍掉。所以他在和孔姝从天上人间酒店分开后,特意发了一个信息给孔姝,提醒她别忘了他这档子事。

然而,他万万没有想到,宥维运营部经理欧阳寻首先“爆雷”了,殃及了他这条池鱼。

孔宥的秘书仪容将孔宥“先专攻一个,找出一个突破口,杀鸡儆猴,再各个击破”的授意传达给“肃清”行动小组组长邓为,邓为原是宥维的保安队队长,是个退伍军人,做事刚正不阿,雷厉风行。

孔宥刚接手宥维时,他就像一个暗处的观察者,不动声色地观察着集团里各个岗位的员工,暗中考察着他们的工作表现。他在寻找那些尽心尽责为公司且有真才实学、有能力的人才,希望能将他们提拔起来,成为他的管理骨干。

而邓为就是他从众多候选人中提拔起来做“肃清”行动小组组长的。

四月份那次肃清行动是宥维法务部执行的,那次行动虽说砍掉了几个对宥维没有任何贡献,只有如同藤壶一样吸附在宥维身上的空壳公司,但就只是做做样子,最后这些公司又改头换面,卷土重来又以另外一个名字挂靠到宥维旗下。

孔宥心中很明白,他刚上任不久,集团里人员关系错综复杂,利益网盘根错节,他就是有心把肃清行动执行彻底,但奈何不了宥维几十年存留下来的旧势力。他只能培养自己的人,培养自己的领导班子,才能与这些旧势力对抗。

邓为在接到孔宥直接下达的这个任务时,他明白这个任务的艰巨。果然潮水褪去,那些藤壶一样的空壳公司就显现出来了,但他还没开始动手,就马上有高管找他约谈。这些高管个个职务比他高,个个约谈时话里带着威胁和利诱,对他的行动也是百般阻挠。

“先攻破一个,那要从哪一个身上下手呢?”邓为得到孔宥的授意,他就在思考这个问题。

他召开肃清行动小组会议,在会议上他们把所有与这些空壳公司关联的高管拿出来一一研究。

最后通过各种对比评估,找出了一个突破口,那就是运营部的经理欧阳寻。


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