随着监狱的生产恢复，何分监区长也逐渐忙了起来。
这么说吧，近一段时间以来，他一直都在为“星级车间创建”发愁。要知道，这可是钟监直接下达的政治任务。搞好了，他和钟监以及整个监狱都有面子，毕竟分监区是全监唯一的一间创建单位；搞砸了，不要说不好向钟监和监狱交代，而且也对不起为了这项事业付出了大量心血的严分监区长。
所以，一段时间以来，他总是一个人在办公室里独自发呆，把那份现场管理星级评价的资料都快翻烂了。
在这里，我们也不妨略知一二，现场管理星级具体评价活动的一系列标准：
本办法根据《企业现场管理准则》的要求，对现场管理推进要素、过程及结果进行条款评价。
a）：推进要素主要评价企业的战略，对现场管理推进要素、过程及结果进行条款评价。
b）：过程主要评价过程实施的科学性和有效性。
c）：结果主要评价现场管理持续改进达到的效果，评价的结果采取五星，四星，三星三个等级。
d）：推进要素：1.1.，领导作用；1.2，战略秉承；1.3，组织保证；1.4，员工素质；1.5，员工技能；1.6，员工意识；1.7，过程策划；1.8，要求确定；1.9，过程设计；2.0，过程控制；2.1，7S和目视化管理；2.2，设备管理；2.3，现场作业人员管理；2.4，设备管理；2.5，过程质量控制；2.6，生产计划管理；2.7，现场原料和再制品管理；2.8，安全与环境管理；2.9，资源利用；3.0，过程测量与监控；3.1，过程改进与创新；3.2，环保与资源利用。
除上述以外，还需要有专属的企业文化品牌。
对于企业文化这一块，说真的，何分监区长倒是一点也不担心。因为早在这之前，他就请示过雷监区长了，而且雷监区长也作出了明确的表态，说分监区就以“猛虎”为企业文化。在这一点上，何分监区长当然也表示赞同，毕竟虎虎生威嘛，有特色，也有气势。
可问题是，企业文化确定下来了，也总该有点直观形式表示吧！为此，何分监区长连续想了几个晚上，最终他还是把思路调整到了车间上。
从目前车间的整理布局上来看，何分监局长还是非常满意的。且不说它占地面积足有1000多平方，单就油漆地面，以及水冷空调、抽风排气设施就足够让人引以为豪。尤其是分监区目前从事的又是数据线加工，其实力还真不可小觑。但美中不足的是，整个车间除了一些单一的政治宣传标语外，几乎也没有什么特别之处。
也正基于此，何分监区长决定，在车间一些比较显眼的地方，比如柱子或者墙壁上 画一些老虎的图案。一来可以突出猛虎文化，二来也可以激励犯人劳动激情。毫无疑问，这是一个了不起的创意。
何分监区长是个说干就干的人，既然有了这么一个好点子，他自然就不想放过，于是这天把肖恒叫到了办公室。
凭心说，肖恒一开始还不知道何分监区长找自己有什么事，然而当打完报告进到办公室后，立马明白了八九分，因为就在何分监区长的办公桌上，正摆着一大堆关于星级车间创建的资料。
“肖恒，我今天找你来，主要是关于星级车间创建的事。”何分监区长一见肖恒进来，就直接说出了找肖恒的原因。
“只要是分监区的事，何大尽管吩咐！”一听何分监区长这话，肖恒还真是有点受宠若惊。
“你知道，我们分监区是一个代工企业，那么，我们分监区就必须有自己的企业文化，而这雷监区长和我一致确定了，决定以猛虎文化为企业品牌。但是呢，这文化也不能光喊空头口号，于是我思来想去，打算在车间的柱子上或者比较显眼的墙壁上画一些老虎之类的图案。这样呀，看上去有点寓意，也符合主题。同时呢，也更能激发你们的劳动热情。因此呀，我就想让你来帮忙负责策划这一块，毕竟你是搞墙报出身的，也不知道你的想法如何？”何分监区长一口气讲出了找肖恒的目的。
“请严大放心，这不成问题。”肖恒信誓旦旦的回答：“我保证完成您交给我的任务！”
“既然你这么说，我也就放心了，”何分监区长对肖恒的表态很是满意，又接着说：“倘若你一个人忙不过来，到时需要人手的话你尽管说。还有，需要些什么材料你只管报上来，到时写张单子给我。”
“好的，”蹲着的肖恒把胸挺得笔直，一副胸有成竹的样子。
“那里有个凳子，先坐下吧！”何分监区长指了指墙角边的一个小塑胶板凳对肖恒说，那是他经常跟犯人谈话时，为了方便犯人而特意放在那里的。
“是，谢谢何分监区长！”见何分监区长如此关心自己，肖恒即便已起了身，也依然不忘说了句谢谢。
“还有哇，我已吩咐了梁上进，到时叫他跟你一起配合，比如画画警戒线、斑马线、安全通道等，全部都要给我用油漆标出来。”何分监区长又回到了他的正题上来。
“都听您的吩咐！”肖恒一定有好友上进的帮忙，更是求之不得。
“哦，对了，听说你和左布一、蔡家东、刘得旧四人在这次呈报减刑被打下来了？”见肖恒已应承了下来，严分监区长便转移了个话题。
“是的，连监狱这关都没过。”肖恒一听严分监区长问到减刑的事，就忍不住的发起牢骚来：“本来，如果减刑政策不变的话，我上批都呈报了。哪只新减刑细则下来之后，说只要在以前一次性减过两年以上的，就暂不予呈报减刑，也真不知道是怎么一回事。”
“这是政策上的事情，”何分监区长耐心的对肖红解释说：“你也知道，现在的减刑政策不像以前了，以前什么假释呀保外就医都很放宽。可现在不同了，这几批下来，基本全监都没有几个。那这说明了什么？说到底，这只能说明法律越来越健全，越来越规范了。同样，减刑政策一样也会受到影响。”
“那是不是跟孙小果案有关呢？”肖恒突然冒出了这么一个问题。
“也有可能，但我不敢确定。”何分监区长想了一下之后又接着说：“现在不比以前啰！你们这些坐了十几年的老犯，想必也应该明显的感觉到了这一点。所以呀，你们的思维不能太僵化，也要顺应潮流，适应政策，着眼于现在。”
肖恒貌似听懂了似的点了点头。
“听明白了吗？”见肖恒还是有点模棱两可，何分监区长只好继续解释：“现在是法治时代，一切都得依法办事，就譬如2016年的于欢案，如果不是法律公正，这小子保不准这辈子都得呆在牢里了。”
“讲的也是，还是何分监区长见多识广。”肖恒由衷地称赞说。
“见多识广那倒不敢说，但不过，”何分监区长停了一下后又接着说：“现在的法律是越来越紧了，而且减刑政策每年都在调整，说是收窄了，其实就是从严把握。不过从严也有从严的好处，比如说你们更懂得敬畏法律；比如说你们的劳动报酬也相应提高了不少。总之，新的减刑政策利弊参半。”
“那照您这么说，以后都没有减刑了？”肖恒有些担心地问。
“这倒还不至于，”何分监区长说出了自已的看法：“但不过，以后减刑只会更紧。所以呀，你们在这里就更应积极改造，争取每一分自由的机会。”
“那，何分监区长，依您的意思，我们这些以前一次性减过两年以上刑的，到底还有没有得减呢？”肖恒犹豫了半天，最终还是说出了自己的顾虑。
“一半的机会吧，我又不是法官。”说到这里，严分监区长已经站起来了，并指了指头上的警帽对肖恒说：“我只不过是一名执法的警察。”