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第32章 电商事业部成立(1 / 1)


半晌过后,薛平终于开口道“志文,你先出去吧,”

关志文先是发愣了一下,立刻收拾了一下材料,离开了董事长薛平的办公室。

砰的一声,办公室就剩下了顾晨和薛平两个人。

薛平松了一口气。

顾晨悬着的心也立刻下来了。

“这方案你写得,真的很不错啊“薛平露出了满意的笑容,自从顾晨给他的女儿担任家教以来,她的努力加天赋,就一次次得刷新了他得视觉。

原本一个只能考四百出头分数的女儿,如今在顾晨得培养下,已经能够拿到600分出头的分数。

此次让顾晨参与森淼公司的实习实践,只是想给他提供一个住处,并且可以教育自家的女儿。

和顾晨相处了将近一年,他认同她的学习能力,却并没想到她在工作上的能力也如此得突出。

刚才,和关志文谈完线上电商得事情,他心里就已经打定主意要做了。

但是对于一个15岁得女孩子来说,自己也不能乘机占她便宜啊,一方面她对顾晨得家庭情况也是有些许了解,和杂货店得老板攀谈以来,他就深刻了解到这个女孩子身上不服输得个性、韧性。

他对她得敬佩不止是一点点,更多的是她在此种恶劣环境下仍然能够把自己变得那么好,足见她本人得能力有多么优秀。

还要她对待工作得敬业,自从她给薛琴担任家教以来从无一次缺席及迟到,在沟通能力上更是令人佩服。

自己那个刁蛮任性得女儿,如今是她得崇拜对象,学习也比以往努力了很多,这让他这个老父亲深感欣慰。

从法律角度上来说,目前雇佣一个童工是非常不合理得,但是想要把这个项目落实下去,非顾晨不可,他相信以她得能力一定能够给森淼带来收益。

而关于收益分层这块,他还没想明白要如何与她沟通,毕竟,她还是个孩子,不能够以成年人的方式来对她。

“薛总,你担心收益分层这块的问题?”

顾晨看了薛总的表情,大概猜出了七八分,对于顾晨来讲薛平更像是她的衣食父母,给了她一份不错的工作,待她更是好的没法说,足够的家教费和送了她很多合身的衣服,让她免于不少口舌。

薛平点了点头,没有去看顾晨,他还没想好。

顾晨笑了笑道:“这个好办,先按照净利润的10%抽,等项目做上去了之后再谈,薛总您待我恩重如山,难道我害怕您亏待了我不成。“

薛平笑了笑,这小丫头真会做人,把你捧得高,但是这个主意倒是挺好的,既能保证效果,双方都还有可再谈的空间,赚人情赚钱的事情,她都做了。

“行,那就先这样,我这就让秘书拟下合同”薛平十分爽快地答应。

“好的,那我找关总再去商量下后续项目立项开展等问题。”

“行,你去吧”

“哦对了,小晨啊,咱们沟通的这个事情”

“我知道的,一定保密,除了你我,不会有其他人知道”

薛平笑了笑,小妮子还真够上道,一点就通。

顾晨迈出了董事长办公室,来到了关志文的办公室。

“关总,董事长同意了”

关志文难以抑制激动得心情。自己在这个岗位上已经停滞了半年了,一直难以突破,而顾晨带来得这个线上电商,几乎是囊括了他目前所有迫切得需求。

“好,那我们找个时间,成立项目专案组,由你来调配,需要协助得地方你尽管说”

顾晨点了点头,这次总算遇到一个还不错得上司。

次日,在薛平得带领下,森淼成功得举行了电商事业部项目立项大会,关志文为主要负责人,顾晨从旁协助,分别从新零售、代工厂、研发部调入3名专人协助,总部财务部、客服部、协理电商部门搭建事宜。确定办公楼二楼为电商运营部。

薛平在会上开了个头,紧接着就把现场交给了关志平和顾晨。

“好,那这次成立电商运营部,目的只要一个销库存,平成本,具体的执行,下面有请我们这次的电商事业部协助顾晨来给大家讲下具体的分工,希望大家都能够积极配合响应,有什么问题,我们会上一一过一下”

顾晨在一片掌声中站起来,在投屏上分别用PPT展示出了三个事业部所需要抽调的人员构成的组织架构、人员职责以及财务部、行政部门需要配合的一应事项,并且分别在会上介绍个各个部门职责及前期预备的准备工作。

各部门负责人按照需要抽调人员来配合完成电商部团队搭建工作,同时根据电商运营部规划与各部门碰了一下相关事项的时间节点,通过文档的形式下达了各个事项筹措的时间节点。

半个小时后,大家对这个年纪15岁的女孩刮目相看,这完全不是15岁少女该有的成熟。

“大家还有什么意见吗?有的话赶紧提出来,今天的会议就是解决相关问题,没有问题,接下来我们就要开干了。

“顾晨,你好,我想问下这个项目能够给我们带来多少收益”财务总监饶有兴趣得提问到

“好的王总监,我给您计算下这个项目得收益,首先从公司内部介绍

1、解决公司内部面料浪费问题,减少面料再加工人力费用、机器损耗、面料损耗,大概是在30000万,具体得损耗,请看这张表格。

顾晨把每年因为面料损耗贱卖给代理商、下游工厂等得明细贴了出来,紧接着又把项目正常运转之后产生得交易额、利润对了一个报表得对比图呈现出来。最后再贴了一张关于面料开发到面料成品得一个成本展示出来。在场得人看的心服口服。

先要让别人给你干活,先得给这些人画个饼,证明这个饼足够好吃,又能够吃的饱,十几年得工作经验告诉顾晨,只要这个饼够大够好吃,又具有可行性,愿意配合你的,大有人在。

“好的,顾晨,内部问题解决了,那外部呢?你如何让市场吃下这些东西才是关键”

问这个问题的是新零售的程总监,顾晨知道,这些人都是人精,肯定会打破砂锅问到底。

面对这些问题,最简单粗暴的就是把数据贴出来。

“好的程总监,接下来给您介绍下,我们即将入驻的这个网站,它每年通过互联网产生的交易额,请看大屏幕”


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