少年文学网
  1. 少年文学网
  2. 其他类型
  3. 狂飙:京海权力巅峰
  4. 第253章 一切以群众的利益为出发点
设置

第253章 一切以群众的利益为出发点(1 / 1)


高启盛的老婆怀孕,他也学习王晨,每天五点回家,给老婆做饭,亦或者把饭送到警局,新时代好男人的形象,着实让市局的同事们羡慕的不得了。

高启强在忙着给高晓晨找老师的同时,开始对着手实施第一项开发。

人有钱也不能忘本,开发的第一块地皮,位置选在旧厂街。

撒了两年钱,强盛集团的口碑跟高启强本人的人品,深受大家认可。

王晨则把所有精力全都放在三佰工程上。

原本20万亩,现在则是最少100万亩,上不封顶。

提高了五倍总量,就多了五倍的工作量,而最先的招收一千人的计划,也要改一改。

所有人都跟上了发条一样工作,恨不得一个人掰成两半用。

如今,不止有一个高管向王晨抱怨,人不够用。

针对这种情况,王晨深知现招,现培训、时间来不及,只能外包或者合拼小公司快速壮大京海果业的体量了。

人,京海多的很,上人才市场一抓就是一大把,大经济萧条,社会闲散人员很多,都在嗷嗷待哺。

京海果业缺的不是人,而是一个个专业的团队。

比如,树栽的运输,现场指导,实际操作,土地丈量。

王晨作为第一任老总,接手了京海果业这个新型国企,人要一个个找,家底需要慢慢攒,是一个从无到有的过程。

他现在时间非常紧,有种时不待我的感觉,可对外还是一副不疾不徐的模样。

除了正常的例会,透露出要扩大公司体量的信号,具体工作一点不安排。

别人询问试探,他也会一笑而过。

这天,例会结束后,陶德明小跑追上王晨。

“王总,文件已经下发出去,市里的征地已经基本完成,接下来就需要咱们自己人去跟进丈量,确保每一亩都能对的上号,问题是现在公司没人啊。您看是不是可以对外招人了?”

“这件事你不用管,我自有打算。”

“王总,王总,您有什么打算您知会.....王总慢走啊您。”陶德明在身后热情摆手。

王晨没有管他,权力外放,每一次下发都是一场博弈,你陶德明跟我不一条心,还想在我这拿权力,美得你。

回到办公室,打内部专线的白婷。

“到我办公室来一趟。”

“好~”

白婷小心翼翼的放下电话,拿起随身小镜子,捋了捋头发,又拿出口红给嘴唇上了一下色。

拿着一个文件件捧在胸前,欢快的去了董事长办公室。

她现在是拓展部的经理,负责对外业务,如今公司对外业务还不成熟,所以大家都忙的情况下,她们还挺闲。

“拿上这个文件,教育局的我已经打过招呼,你去趟教育局,去各个学校挑一些精干的人才回来,行了,出去吧。”王晨头都没抬。

“哦。”白婷一步三回头,缓缓出了办公室。

她说不上什么感觉,不过王晨很信任自己是真的。

招收人才,还不限人数,只要有用就行,这里面的可操作空间太大了,如今谁不想进京海果业。

五天八小时,京海基础薪资的基础上,提高百分之五十,交五险一金,还有各种补贴,加班有双倍加班费。

打开文件看了看,里面是各个专业,还有薪资情况。

回到办公区,白婷展现出雷厉风行的一面,

她带着十名下属,去了教育局。

为毕业生解决就业问题,是教育局的工作之一。

白婷刚到,就收到热情招待,询问了下基本情况,马上就有工作人员带着他们去各个高校与校长接触。

接下来,就是一系列的流程问题。

王晨把这件事交给白婷,除了信任外,还有她这几年的工作成绩。

只要在大方向不出问题,那些小事,王晨也不想管。

他也没精力管,什么事都亲力亲为,就是会分身都扛不住。

现在人才招聘的事情有眉目了,后续以老带新,就可以形成一个良性循环。

京海果业的征地,虽然是政府撮合,大力支持,可本质上也是一种外包。

就是你家的地我来种,你什么都不用管,事后按照产出跟你算钱,你拿百分之三十,至于国家的什么地补,全是你个人的。

而京海果业想要让人种地,就需要在雇佣工人,要支付酬劳。

这样一来,你家的地,你不用管,每年拿百分之三十,你自己本人可以在家呆着,也可以外出打工,亦或者做点小买卖,这样算下来,就算是正常的农作物,对农民也是很有力的。

如今京海的地,外包一年,一亩140元,就是全包出去也没多少钱。

可百分之三十的产出,还是灵果,这里面的利润,比自己累死累活敢一年赚的多出好几倍。

既不用干活,还有钱赚,这笔帐,农民自有心中的小算盘,可以算的清。

这样一来,京海果业本身的农机跟工人的需求量就非常大。

白婷负责招收的是管理型人才,而工人则需要对社会进行招聘。

农民伯伯可以把地包给京海果业,拿着百分之三十的分成,在给京海果业打工,里外里算下来,就是双份工资,

要是家里面的劳动力多,更是能拿到三份甚至四份。

这样一来,日子不就越过越红火了吗。

“喂,到我办公室来。”

不一会,张正豪进屋。

“通知记者,我要召开招标发布会。”

“好的王总。”

“嗯,去吧。”

张正豪如今是王晨的秘书,小伙子还不错,适应能力很快,学东西也快,值得培养。

百万亩的果园,肯定不能都放在一起,这样很不好管理。

王晨还是按照自己的思路,设立八大园区,每个园区以20万亩为下限,向上视情况酌情增长。

既然要设立园区,就要有办公地,要有人具体负责,如今人手不够,外包是最好也是最快的手段。

让外包公司对基础设施进行建设,对园区进行管理,可以很好的节省京海果业本身的开支。

这算是一个既能省钱,又很省心的办法。


设置
字体格式: 字体颜色: 字体大小: 背景颜色:

回到顶部