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第357章 逼迫人事劳资科(1 / 1)


王婵娟张了张嘴,最后还是老实说道:“刚才确实是,不过既然师父已经准备四年,恐怕不是临时起意。”

关志远:“我不知道你怎么想,我可以允许别人吃回扣,这是谁也避免不了的,但是吃回扣是吃量大的优惠,像这种质次价高缺斤短两的就有点过了。而且这么好的环境、这么大的人流量,每个月还得厂子往里面贴八千多,这不是搞笑吗!这帮人吃回扣就吃了八千多!回办公室写个申请,将这些人调到食堂,将那几个下岗的直接提请下岗。”

王婵娟:“那咱们亏损八千多,还给他们加二百……”

关志远:“一共十六个人,一人加二百三千二,食堂下个月盈亏平衡。”

关志远这么说没有人会怀疑,王婵娟更是有一些盲目的崇拜了,她相信既然这么说肯定能做到。

王婵娟:“那食堂还少一个……”

“周什么来的?就是老公是教育局副局长那个,调到食堂去。”

扑哧一声王婵娟笑了:“师父你是真小心眼儿,都三四年了还记着呢。”

关志远:“那是,这种人就不该在办公室!”

五一八厂之所以进了好多关系户,也有关键时刻他们能给解决问题的考虑,比如现在办公室主任李琳,好几次了房地产公司要借用电视台新闻卖房子,人家做的贼给力。比如张大姐,厂子里的人要是学车,不论是着急的还是不着急的,她都给联系。一般职工学车不多收一分钱,还帮着安排好的教练,安排好时间。但是这位周大姐倒好,技术科的顶梁柱子妹妹要入学,差点给她跪下都不行,这种人就不能要。

以前是管不着你,这次我是你顶头上司,没给你直接下岗算是暂时没找到借口。

回到办公室没有十分钟,王婵娟和李琳就将两个申请报了过来,李琳有些担忧的问:“咱们这一下是不是下岗的人太多了?万一他们聚众闹事……”

关志远不在意的笑笑:“如果是其他企业那种正常下岗,一次下岗五个人肯定会闹事,但是他们吃了这么多如果真查起来会吃不了兜着走的。”

李琳依旧皱着眉:“可是他们……万一不上交款项……”

关志远:“其实其他人没什么事,守着食堂拿点肉拿点菜还真不是大事,所以我当时给了他们机会。如果张恩华的话……我相信他会找厂长舒记的,也会找你,你就做做工作吧,毕竟家丑不可外扬,真到了那个程度把他逮起来对厂子名声也不好。”

李琳凝重的点下头,随即打趣道:“你前几天还说一切照旧呢,结果加油站没了,气站没了,这一下还下岗五个人,还把一个调食堂。”

关志远也有点不好意思:“抱歉抱歉请你吃饭,以后真没了。”

李琳一脸幽怨:“以后还要淘汰老人换新人呢。”

关志远哈哈一笑:“十月份肯定有人才交流会,到时候我争取争取,把最终决定权给你,人事劳资科就负责初选。”

“这可是你说的!”李琳立即笑了。

这个权力可不小,自己挑的肯定是自己满意的,到时候这些人也就好管理。而且五一八厂福利待遇这么好,把他们招进来,哪个不得对自己心存感激?

“你放心吧,以后招应届毕业生是人事劳资科负责,对外公开招聘他们只负责初选,毕竟论起对文秘工作的了解,他们肯定没有你们懂。”

两个人走后,叼一根烟想了想,拿着两份申请找到张文良。

张文良一看两份申请顿时一愣:“怎么了?”

关志远:“您也知道我家是种菜地的,今天不是财务结算嘛,我看咱们的菜价不是一般的贵啊,所以就去食堂看了看……”

“总之就是每个月厂子损失八千多,而且不听从领导安排,最后还要动手,所以我就决定把他们下岗,另外您不用担心稳定,我暂时从外面抽调人稳住了食堂,但是这几个人还是需要尽快调过去。”

张文良迟疑一下,拿起笔就签字,关志远迟疑一下:“其实其他人没多大过错,如果他们认识到错误,以后还是可以再安排的。”

“那是你的事情。”张文良放下笔,“如果要承认错误,要道歉,也是你原谅他们,要安排工作也是你安排。不过这件事你还是和舒记汇报一下,毕竟稳定是大事。”

关志远点点头,随后找到李雨石,而李雨石也是非常痛快,直接签字。

最后拿着两份批示找到人事劳资科张文慧:“张科长,这有两份人事调整,你尽快办一下,现在食堂已经没人了。”

张文慧拿起来看一眼顿时一愣:“下岗?!”

“对,下岗,五个人!”

“这怎么回事啊?”人事劳资科的人也都愣住了,按说没听说五一八厂搞下岗啊,前两年集团搞下岗被怼回去以后就没有搞过,五一八厂现在盈利,而且资金充裕,没必要搞这些啊。

关志远:“食堂的五个人不服从命令,还有一个要动手打我,至于其他的问题……想必我不说你也能想到,被我抓现行了。”

张文慧,或者说人事劳资科的人全都秒懂,回扣!

“这个……”张文慧有些迟疑。

关志远:“尽快办吧,调到食堂的人已经谈好了,现在这几个人也下岗了,如果没人的话明天中午食堂就开不了饭,到时候谁也负不起责任。”

张文慧脸色有些难看,谁也负不起责任?摆明了就是说自己负不起责任。

想了想还真负不起!

按照正常的潜规则,实际上都是关志远先向人事劳资科说这件事,算是尊重吧,人事劳资科再请示厂长舒记,毕竟这是大事。但现在厂长舒记都先签字了,关志远的意思就是明显没有和人事劳资科商量的意思,这让张文慧很堵心。但也恰恰是如此,如果真的出现人员调动缓慢影响了食堂运转,造成事故,那么所有责任都将是人事劳资科的。

叹了口气立即书写岗位调整通知书,这件事她不敢推三阻四。


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