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第11章 争议(1 / 1)


陈涛嬉皮笑脸:“小蒋干嘛呢,好好说。”

如果是一般新进厂的员工,当着这么多人的面被这么吼,早就心乱如麻或者怒气冲冲了。

但关志远却呵呵一笑:“蒋兰,你要这么嚎嚎我可得给你沏茶倒水了,省的嗓子干。再有红脸白脸这种事别搁我这使啊,我不吃这一套。”

“这笔费用……”

蒋兰继续嚎嚎,关志远脸色一沉,眼神一冷。

陈涛连忙拽了一下她,嬉皮笑脸的说:“车间干活不容易,再说一下子七八千的费用损失太大了。”

蒋兰也是讪讪笑了一下,语气也变了:“小关,不是我着急,这笔费用我们车间出的太冤。”

陈涛转头又给两个视察的人散两根烟:“让领导见笑了啊,不过有争论是好事是吧?”

两人笑着点头,顾妍则斜瞄一眼关志远,冷哼一声,颇有看好戏的架势。

关志远拿起单据看一眼,微微一笑:“你们等等,我给你们拿两把椅子,咱们好好说道说道。”

招待所值班室没人,关志远直接拿了两把椅子过来,让两人坐,包括李福国四个人围成半圈。

这时又拿起票据看一眼:“蒋兰,这是怎么回事?”

蒋兰这下也老实了,叹口气:“小关,这笔费用我们出实在是太冤了。首先这东西没产出,做出来是给后勤处用的,但是原材料费用却算在我们头上,你说我们怎么能顺气?刚才不是姐故意嚷嚷,实在是太冤了,没有你们这么干的,这不是欺负人嘛。”

说到后来声音又高了。

其他几个人沉默,顾妍撇了撇嘴,那眼神就好像看好戏一般看着关志远。

陈涛那也是贼精贼精的,立即煽动大家的情绪:“三位领导你们不知道,咱们坐办公室里吹着电扇没什么,这大热天的,车间里工人受不了啊。”

“我们这是机加工车间啊,工人都没工夫呆着,都是站在那里,一会儿弯腰校对尺寸,一会儿操作手柄,还得欠着身观察,一会儿又重新上料,那都是大铁块子。车间里有大电扇都不管用,干活半个小时一个个就汗流浃背的,衣服早就湿透了,半天下来工服上都是盐,泡点水能做汤了。”

“您看就这样,这点活是给后勤处干的,不入库,不计算产出,也就等于干这个活的工人白干了,事儿不能这么做。多让人寒心啊。”

考察组组长和副组长笑呵呵的听着,时而好像感同身受一般微微点头,但都是老油条了,就是不吭声。

顾妍可算是找到出气的机会了,扶了一下眼镜:“其实虽然我们坐在办公室,但我们更应该避免坐而论道闭门造车,应该深入车间听取广大员工和车间管理人员的意见。来之前我还对咱们五一八厂的考核方案非常期待,但是看到如此简单的内容,很明显是考虑不周祥,还是很失望的。”

蒋兰:“就是嘛,我们都没法跟员工交代,以后这种活儿还不干了!”

“哦~”关志远好整以暇的点上一根烟,找出机加工车间考核方案,指着车间义务这一块,“考核方案里明确表明,考核只针对车间所有员工岗位奖,车间必须同时完成生产科下达非入库计算产出的生产任务。方案上写明了,陈主任也签字认可了,当初这一句话还特意强调过吧。”

其他几个人不由得看向陈涛。

陈涛:“当初是有这么一回事,但这笔费用也太大了,七千九百多快八千块钱了,那谁受得了啊。”

几个人看向关志远,顾妍又有点幸灾乐祸了。

关志远好整以暇的抽口烟:“当初之所以在考核方案里列出这一条,就是考虑到现在这种情况,而为什么考虑到出现现在这种情况,就是每年所发生的费用都出现过。那么回过头来说,你们每年都发生了类似的费用,在核算方案订立之初,他的核算基础就包含了这些费用。可能过去三年每年都有万八千的费用发生,那么既然核算之初计算了,由此得到了0.55的系数,核算统计口径就应该一样,也许没有这些乱七八糟的费用,你们的系数可能只有0.54,而不是0.55.”

蒋兰:“但也没有那么多啊。”

关志远:“就有那么多。你可以找一找过去三年你们车间的单据,九五四月份年后勤处让你们加工物件,领用材料九千三百多。”

“九三年十一月,后勤处加工物件领用材料一万五千多。”

“三年平均下来,每一年领用材料八千多。”

办公室内静悄悄,考察组三人一脸愕然的看着关志远。

蒋兰脸色通红低着头不说话。

尼玛,打脸这么快的吗?

这么彻底吗?

现在就憋火了?

顾妍都有点脸红。

陈涛抽一口烟,坐正身体嬉皮笑脸的说:“小关说的没错,但是你说第一次考核一下损失七八千,我没法跟兄弟们交代啊。以前没什么,不考核,怎么着都能拿钱。现在考核了啊,你说做这个活的兄弟,他付出劳动了,我给他奖金不?给他奖金了,其他做了正常活的兄弟奖金就会受到影响。”

“就是嘛。”蒋兰半血复活,“奖金都是可丁可卯的,这个活我们没拿到钱,就没法给员工发这个活的奖金,而且还扣了材料费,影响更大了。”

顾妍也是重整旗鼓:“我个人认为考核方案还是要考虑实际情况的,考核的目的是为了多劳多得,如果没能达到这个目的,那么这个考核方案就是不可取的。”

关志远看一眼考察组正副组长,又看一眼其他几人,意思是你们说完了?

从抽屉里拿出一张手写表格:“机加工车间过去三年岗位奖总额,人员总数,平均每个人岗位奖都在这里。”

说完拿起计算器算了一下:“环比,比五月份没有考核方案的奖金总额增加了六万多块钱。”

陈涛:“你不能这么比,五月份不忙,你看六月份我们多忙,现在还二十四小时连轴转呢。”

关志远又拿起计算器算了一下:“每年六月份都是旺季,同比去年六月份,新的考核方案多出了两万多,提高了5%,而同比去年六月份的产出,你们提高了2%。所以按照新的考核方案,你们比以前岗位奖和加班费那种方式多拿了不少。”

蒋兰:“但是我们内部没法协调啊,你说做这点活的人给不给奖金?这钱谁出?”

“当然给啊,这钱你们出。”

陈涛脸色一沉:“我们没法出。”


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