看着老公洗完澡，有气无力的爬上床，南俪把手机放在床头柜上，出言打趣。
“一个晚上都受不了了？想想我这两年是怎么过来的。”
“老婆，你实在太伟大了，让我用身体帮你缓解女儿带来的沉重负担吧！”
顾韶元二话不说，脱了睡衣扑上去。
“急吼吼的像什么样子，动静小点，小心吵到孩子……”
“没事，她已经睡着了。”
“那你轻点。”
两年多没有过和谐生活，南俪早就想得不行了。
如果让她知道，之前的八年其实都是系统植入的记忆，一次荷枪实弹的演习都没有过，不知道会怎么想。
考虑到便宜老婆的经验几乎为零，顾老师不得不操起本职工作，手把手的教导便宜老婆怎么配合自己。
……
【叮！深入认识南俪，奖励2点自由属性】
这是茶哥的系统。
【和谐生活一次，奖励十万块现金】
这是南俪的系统。
这一晚，顾大官人的体验绝对蚌蚌哒！
尽管老婆已经三十七岁了，却拥有与年龄严重不相符的生涩，有种与十七八岁的少女初尝禁果的奇妙感受。
南俪的体验同样完美，感觉顾韶元比记忆中的老公厉害多了，让她有种一直飘在云端的极致美妙。
严重怀疑前些年的和谐生活都是假的，只有这次才是真实的。
第二天一大早，便宜丈母娘便带着早餐上门来了。
看到顾韶元，难得给他一个大大的笑脸，看的顾韶元莫名其妙，找个机会凑到南俪身边。
“妈这是怎么了？突然对我笑，有点毛骨悚然啊。”
“去！怎么能这么形容老人家呢，我把你昨天的辉煌战绩给妈学了一遍，知道你设计让我踢了那个女人一脚，我妈别提有多高兴了，昨晚在电话里，把你从头到脚狠狠地夸了一遍。”
“还说让你再接再厉，时不时的点一点那个老小三，让她知道自己是个什么货色。”
这么玄乎的吗？
赵娜对南建龙得有多恨，才会因为这点小事对自己另眼相看？
顾韶元只是碍于身份，既然成了南俪的便宜老公，肯定要想办法维护老婆，不能让她在田雨岚面前吃亏，没想到还有这个意外效果。
不管怎么说，赵娜对自己的印象大幅度改观，也算是一件好事，起码一家人在一起吃早餐的时候，气氛不会太尴尬。
南俪急着去上班，吃饭的速度比较快，吃完以后迅速收拾东西准备离开。
“妈，今天你不用送欢欢去学校，让他爸爸去送。”
赵娜愣了下，“君山不上班吗？”
南俪没说顾韶元有公司，只是含糊的说了句，“他现在混成公司老大了，上班时间比较自由。老公，我不开车了，车钥匙留给你。”
“不用，待会我让我的司机来接我。”
赵娜下意识的后仰了下，眼神惊奇，“可以啊夏君山，不仅混成了高管，连司机都有了？”
顾韶元只是笑笑不说话。
“我老公现在已经成我们家的金大腿了，昨晚还让人给欢欢定制一架几百万的钢琴呢，来，亲亲！”
南俪凑过来亲了丈夫跟女儿一口。
“不跟你们说了，我时间来不及了，妈，您要是没事做，就出去跳个舞，锻炼锻炼，欢欢跟他爸两年多没见了，接送孩子的事暂时交给他，让他们父女多培养下感情。”
“嗯，知道了。”
既然不用跑十几站路送孩子上学，赵娜也就轻松了，吃完早餐告别了顾韶元，回到自己家。
两家住的地方距离很近，就隔了一条路。
饭后，夏欢欢磨磨蹭蹭的终于收拾好了，顾韶元提前让顾锋在楼下等着自己，把孩子送去学校，随后去了米希亚。
在云苗村浪了一个月，得先回公司开个会，了解一下最近这段时间公司的状况。
关雎尔管理网络营销部大半年了，日常工作做的有板有眼，倒是有个令顾韶元惊喜的地方，她主动带领手下团队开展私域业务，目前成果还不错。
“……我们米希亚的公众号已经有七十多万会员，自从我们在私域中开展定时售后服务以后，得到的正面反馈比较积极，顾客的回头率显著提升，我认为私域业务可以当做部门的重点项目来做……”
私域，简单来说就是用公众号对客户提供更加精准的服务，当然，有的企业用这玩意来进行打折促销，这种低端的手段米希亚肯定是不会用的。
在米希亚消费的顾客都是有钱人，面对这些人，提供精准、舒适、高端的售后服务，无疑会大大增加顾客的粘性，培养顾客对米希亚的认可度。
比如，某位太太在店里买了一款包，她自己对这个包如何清理、如何保养一知半解，就需要专业的售后团队定时定点的发出提醒。
当这个包该到保养的时候，售后会提醒这位顾客，可以带着它来任何一家米希亚门店得到免费的保养服务。
顾客去了店里，保不准看到什么商品，又会产生购买欲。
或者顾客一不小心，包上沾了一些脏东西，不知道该怎么清洗才不伤包的皮革，也可以通过私域询问售后。
这些都是免费服务，但产生的隐形收益却很高。
乍一看这种方式似乎不怎么起眼，好像没什么高端的地方，关键在于精准二字，有大数据做支撑，会给顾客一种‘连我自己都忘了当初买的这款包，这家店竟然还记得’的惊喜感觉。
瞬间就感觉到米希亚对顾客的重视与维护。
不得不说，这两年数字化发展太快了，连米希亚这种传统行业都不得不主动拥抱它，利用大数据精准定位顾客，提供更优质、更有效率的服务。
做完汇报以后，关雎尔俏皮的说，“我们团队为了这个项目足足加班了三个月，大老板，你可不能吝啬啊！”
关雎尔是米希亚的老板娘，算是公开的秘密了，也只有她敢在会议上直接要奖励。
“奖！这个项目能取得开门红，是所有人共同努力的结果，这样吧，普通员工奖励三个月的薪水，管理层奖励六个月的。”
“接下来希望大家再接再厉，持续优化我们的售后体系，为顾客提供更优质的服务，争取在年底之前，把私域的顾客数量提升到一百五十万以上……”
顾韶元简单的鼓励了下众人，随后结束了会议。