三月的寒气还没散去，校园里已经陆陆续续来了一些公司的招聘队伍。
这段时间做简历成了大四学生最繁忙的任务。当然，那些提供打印复印校内校外的工作室，也赚的不亦乐乎。
听说有个校内打印店，这段时间每天都能赚个一两百，而且是纯利。等毕业这几个月下来，妥妥万元户了。真是羡慕嫉妒恨啊！
胡凯也做了十份简历，说实在的，简历真的没什么可写的，一个普通大学生在一个学校读了四年书能做出什么惊天动地的成绩出来。那些在学生会呆过的同学可能还会写自己组织了几个什么活动，帮助了几个同学渡过难关之类的，参与了某某社团等等。
阿智也准备了简历，很简单的内容，一眼看上去就知道了内容。胡凯至少还考了个英语四级，计算机二级，学校高数竞赛还拿了一等奖。
但是阿智无所谓，因为他认为找工作只是凑个热闹，找到了就去没找到也无所谓。反正做好了操盘手收入也不会差哪去。
胡凯不知可否的说:“找到工作总是比找不到要好，至少咱们自己赚工资了，不要从家里拿钱。工资多少不管，先积累着，一旦有好的投资机会短时间肯定不会出来。如果生活要开支有没有连续的产出不急吗？还向父母要吗？”
阿智觉得也是这么个理，但是他自己可是知道，这几年的学习成绩实在是不敢恭维，所以找工作的底气一直不足。
事实上也验证了一个社会本质，任何人任何公司在找合作伙伴的时候，一定会选择优秀的人，实在不行就找差一点的，再不行才会找普通的。但是一般情况下，好公司也会吸引优秀人才。所以等他们合作结束以后，就是差一级的公司和优秀人才合作了，然后就是更差一级的公司远次一级的人才，以此类推。
而本轮还是刚刚开始，有几个好点的公司来学校招聘也是看重学校的专业过硬才来的。一般主招电气工程专业和机械工程专业。其他专业招的很少。
胡凯和阿智听说一家水利机电设计院来招聘了，主招电气工程专业的学生。于是他们一起投了简历。没多久结果出来了，胡凯以优异的电机学成绩成功的被通过了最后一轮，连面试都省了。而阿智面试都没通知参加。可是最后胡凯没去，原因是在很远的北方，他认为回家一趟不容易。那个公司的招聘人员跟他做了好多工作，甚至提出了解决他的户口问题，提高工资待遇（之前的工资都是3500元每月）。胡凯依然不去。后来招聘人员没办法才换了一个北方的备选名额才失望的的走了。他们在胡凯的大学一共才招了四个人，都是精挑细选出来的。
当时阿智劝说过胡凯，希望他珍惜这次机会，因为他发现这家公司目前的待遇算是最好的了。胡凯直接丢了一句“水土不服”就停止了讨论。
后来又来了一个公司招聘，就在同城，一家上市公司，胡凯和阿智又投了。这回阿智还是没有通过第一轮，被刷了。而胡凯因为过硬的成绩被通过了第一轮，半个月后通过了第二轮，就在劳动节的前几天，正式签了合同。而且劳动节一过，胡凯就可以去公司上班了，有工资拿，实习工资1200。三个月后转正，买五险一金。