周嘉嘉微微一愣，缓缓地点了点头，当做同意了。
安文彦露出一丝笑意，看着周嘉嘉问着：“嘉嘉在学校里有男朋友吗？”
他问这样的问题，言外之意已经很明显了，他确实对周嘉嘉有别的意思。
周嘉嘉有些不好意思，脸颊微微红了起来。
这时后知后觉的胡尔斌才意识到眼前的这个叫安文彦的人对周嘉嘉别有深意，心里顿时不太高兴，他也不知道自己不高兴的原因是什么，总有一种自己的东西要被抢走的感觉。
“就周嘉嘉这样的女汉子，在学校里怎么可能会有男朋友。”
胡尔斌嗤笑一声，故作满不在乎地调侃着：“你不是对这个女汉子有意思吧？你的眼光还真的很独特。”
安文彦不以为然，缓声回着：“女汉子并不是一个贬义词，嘉嘉也许只是豪爽了点，我觉得她的性格很好，也长得很漂亮。”
周嘉嘉还是第一次被人这么直接地夸奖，脸上难掩高兴，抿着唇笑着。
胡尔斌冷哼一声，晃着手中的酒杯，心里十分不高兴。
随后的整个游戏过程，安文彦不是把心思放在周嘉嘉的身上，就是在努力撮合安然和杨树。
而秦韵坐在一边全程没有什么存在感。
最终还是杨树提出结束这场游戏，看着时间也不早了，起身就打算离开。
“嘉嘉，你住在哪里？我送你吧。”
安文彦立马对周嘉嘉抛出了橄榄枝，但突然又想起来还要送安然回去，于是又转向杨树说着：“杨树，能麻烦你把安然平安送回家吗？”
杨树微微皱眉，缓声说着：“让尔斌送吧。”
他没有说多一句话，带着秦韵就打算走。
安然的脸色瞬间沉了下来，直接推翻了桌上的酒杯：“杨树，你到底什么意思？”
她还从来没受过这种待遇，不管到了哪里，都没有任何人会嫌弃她，但杨树总是若有若无地对他表现出一种不想搭理她的嫌弃感。
酒杯砸在地面的巨大声响让所有人都愣了愣，只有杨树一人冷静得可怕，像是早就已经习惯了安然这样的性子。
他上一世和安然在一起那么多年，安然一直都是这样的大小姐脾气。
周嘉嘉见到这情况，立马上前劝说着：“安然，我送你回去，杨树明天还要上班，你理解一下。”
“我不需要你们任何人送我！我有腿，可以自己走！”
安然甩开了周嘉嘉的手，仍然是她那副高高在上的样子。
杨树的脸色也微微沉了下来：“安然，不要太过分，嘉嘉是为你着想，你总是这样闹脾气，谁有义务惯着你？”
秦韵立马暗暗拉了拉他的衣摆，示意他不要再说了。
安然没想到之前杨树一直像个跟屁虫一样追着自己跑，到了现在她的地位都还比不上周嘉嘉。
她深吸了口气，忍住了眼眶中打转的眼泪，直接夺门而出。
“安然！”
安文彦皱起眉，紧跟了上去。
杨树只是站在原地看着他们两人跑出去的背影，根本不为所动。
上一世他已经忍受太多了，安然的大小姐脾气只要出现，他就是低三下四的求和，甚至在大暴雨天站在安然的别墅楼下淋雨三个多小时。
这样的待遇他这辈子再也不想感受。
杨树侧过头对秦韵低声说了句：“走吧，回去。”
秦韵看着安然消失的方向，磨了磨双唇，最终还是一句话都没说出口。
-
杨树第二天照常上班，只是一进入技术部的大门，每个员工的脸色都不太好看。
“出了什么事？”
他转头试探性地询问了附近工位的同事。
有一人小心翼翼地低声回着：“刚才张总刚来过，给我们定了规矩，以后技术部下班时间都会推迟一个小时，明摆着强制性让我们加班。”
杨树顿时皱眉。
看了眼时间，现在离上班时间还有五分钟，他直接起身向着航智集团最高楼的方向走去。
“杨树？”
何秘书见杨树这个时间点出现在刘总办公室门前，脸上显然有些吃惊：“这么早你找刘总有什么事？”
“关于技术部的一些工作规则的事，刘总在吗？”
“还没来，估计还要等十多分钟，你坐吧，我给你倒杯咖啡。”
何秘书很看好杨树，立马客气地让他在一边的沙发上坐下。
有些老总确实会很晚来上班，但刘总身为总裁，已经算是很勤快了每天最多迟到半小时就到了办公室。
等他到办公室第一个人就看到了杨树，脸上却没有半点的吃惊，他已经猜到了杨树来找他的目的。
“进来吧。”
刘总走在前头，开了办公室的大门：“是因为张总强制性要求你们技术部加班的事情来的吧？”
杨树没有出声，但脸上的表情已经说明了一切。
刘总坐在了办公椅上，双肘撑着办公桌：“这件事昨天我就知道了，我也不提倡公司加班，只要在没有影响项目进度的前提下，你们想什么时候下班都可以。”
他的声线顿了顿，认真地看着杨树：“但你也知道，整个航智集团基本没有不加班的部门，如果所有人都加班，就你们技术部不加班，难免会有其他的声音。”
集团是个大集体，难免会有人看着他们技术部不加班眼红，就算杨树能让项目按时按点的完工，也不能堵住其他的嘴。
杨树微微抿唇，沉思了几秒，“刘总，我有一个提议。技术部无论加不加班，在这个月底之前我一定会让项目进度到百分之四十。”
百分之四十？
刘总的脸色也不由得变了变，要知道在计划中，月底后这个项目的正常速度应该是到达百分之二十三，他想到达百分之四十，而且还是在不加班的情况下。
这几乎是不可能完成的。
“杨树，你可要想清楚，这不是一件容易的事情。”
刘总一脸严肃地看着他：“如果我把这个消息放出去，月底的项目进度没有到百分之四十，到时候整个公司对你的不满就会到达顶峰，你的位置也坐不稳了。”