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第293章 花开两朵(1 / 1)


“至于海星老师……”

“他是为了万兽霸业。”见沙乐乐皱眉苦思理由,庞小白直接给出答案。

沙乐乐愕然。

金若愚听到这借口,用嘲讽的语气纠正道:“爸爸的‘爸’,万兽爸业!”

这时,梅万接到一个电话,在他们面前匆匆离去。

苏克杰叹气道:“也不知道这一次我们部门要裁多少人。”

“要不……”庞小白沉吟几秒,提议道:“我多写几篇吹捧领导的文章?你们跟进,大家一起发。伸手不打笑脸人嘛,领导看了马屁文章肯定开心。”

“这样我们活下来的概率就大了。”

欧阳莫菲反驳道:“这次的裁员比例据说是固定的,是个零和游戏,大家一起发和大家一起不发,结果基本没差别。”

庞小白跟苏克杰顿时面色颓然。

金若愚低下头,忽然听到手机响起提示音,不由拿出来查看。

下一秒,她惊呼道:“额滴小姐妹斯嘉丽也被裁嘞,她和领导关系多好啊!”

说罢,她忽然瞥见旁边的沙乐乐也在捣鼓手机,当即疑惑道:“腻也有小姐妹被裁嘞?”

沙乐乐摇头,如实回道:“南柯给我发消息说,他跟海星老师把刚才那个人抬出去以后,在楼下看到对面奶茶店推出了几款新口味奶茶,问我想喝哪款。”

说着,她亮出手机,展示了一下自家男朋友发过来的奶茶照片。

其他人:“……”

大家都在讨论裁员,你搁那儿聊奶茶?

这合适吗?

但想到沙乐乐傻愣愣的性格,又自带吃货属性,还是奶茶党,他们又莫名觉得合理。

庞小白摇摇头,用一种哀怨的语气回归正题道:“现在全世界都在裁员,被裁以后工作估计很难找,所以大家才会……”

话还没说完,就被一阵惨叫打断。

“别~裁~我~~”

几人循声而望,发现是一个戴眼镜的男人哭天喊地地被保安拖走。

听完对方的哭喊,庞小白忍不住评价道:“中气十足!”

其他人无语。

欧阳莫菲这时注意到梅万的文件落在桌子上了。见四周没有别人,她悄摸地走过去翻开一看,发现是裁员清单,顿时侧头对庞小白几人小声告知了一句。

庞小白几人立马欲盖弥彰地围了过来。

距离最近的沙乐乐第一时间被文件上面的一行字吸引住了,她轻声念道:“本次裁员下列部门的裁员比例一律不得低于百分之十五?”

几人面面相觑。

接着,金若愚开始翻页:“市场部,后勤部,工程部,设计部,品牌部……”

文件没翻完,唐海星忽然走了进来。

庞小白等人听见动静忙停下动作,侧目而视。

只见唐海星一脸沉痛地道:“各位,我可能很快要离开破事部了。”

金若愚等人瞬间一惊,随即感到疑惑。

自己等人还没翻到迫事部呢,抬人出去的唐海星怎么就知道自己要离开破事部?

难不成他在回来的时候听到了什么风声?

沙乐乐则疑惑道:“海星老师,南柯呢?他不是跟你一起出去的吗?”

唐海星回道:“他买奶茶去了,等下就到。”

接着,他话归正题,一脸严肃道:“集团现在状况不好,爸爸随时可能召唤我,让我去接替他董事长的位置,力挽狂澜!”

其他人:“……”

“你们要做好心理准备。”

“如果我走了,你们不要太难过。”

说罢,他吸着鼻涕悲壮离去。

其他人一脸大无语表情。

他们就不该对唐海星抱有期望。

这时,欧阳莫菲眼尖地看见梅万从远处走来,于是立刻把桌上的文件恢复原样,然后招呼其他人站回原位。

……

与此同时,兰尼的办公室里。

兰尼把一本小册子放在胡强的面前,然后坐到自己的椅子上道:“这是人事部发的裁员指南,里面有一些基本的裁员策略和谈话技巧。”

“你先看一下,看完还我,不要外传。”

胡强点点头,依言翻看起来,然后发现里面讲的还真有点门道。

片刻后,兰尼见他看完了,便问道:“怎么样,有什么地方不明白吗?”

胡强笑着回道:“这指南写的挺好的,简单易懂,我没什么不明白。”

说到这儿,他忽然想起兰尼以前交给自己的那些套路和话术,基本都是实施未半而中道被剧透,不禁话锋一转:“只不过,看懂是一回事,实践是另一回事。”

兰尼点点头,认同道:“这话倒没错。”

“之前交给你那么多技巧,你实践都一团糟。”

胡强:“……”

你确定不是那些套路都烂大街的原因吗?

兰尼对胡强的腹诽不知情,他想了想道:“这样吧,以你们部门的几个人为例,我跟你模拟实验一下。我按套路走,你挨个扮演你手下的人,看看能搞定几个。”

胡强颔首,想了一下道:“那就从最简单的人开始,沙乐乐……”

兰尼眼皮一跳。

沙乐乐?

她貌似是那位隐藏Boss的女朋友吧!

这……

人家男朋友上次一句话让我停职了一个月,你说她最简单?

但转瞬他就反应过来,胡强不知道孟南柯的隐藏身份。因此从对方的角度看,沙乐乐的确是最简单的那个,可问题是他兰尼傅知道啊!

而且按这逻辑,下一位就该轮到隐藏Boss本人了。

在知道对方身份的情况下,兰尼压根没法儿、也不敢正常地对其使用套路。

即便这只是演习。

万一不小心传出去,让那位隐藏Boss或者她女朋友当真了不高兴怎么办?

又停职一个月?

兰尼摇摇头,连忙打断道:“不不不,强尼,我觉得我们应该从难度最高的开始。这本裁员指南主要针对的就是那些难搞的员工。”

“面对简单的、好说话的员工,我们压根不用多费心思。”

胡强虽然觉得有些奇怪,但仔细一想,兰尼的话的确有道理,便点点头,把第一个虚拟实验的对象从沙乐乐换成了欧阳莫菲。

欧阳莫菲在他看来是整个部门最难搞定的,但同时也是他最熟悉的人。

他有信心让兰尼体验到欧阳莫菲的棘手,以及自己平时的无奈。

然而,事情的结果却出乎胡强的预料……


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