领袖的关键是能力、智慧和责任感，而非性别。谢祈的坚定和理智也让他们对他有了更多信任。
在集体讨论中，有更多的族人开始表达对谢祈领导的支持，他们认为领袖应该是能够带领部落走向更好生活的人，而不应被性别限制。一位杰出的部落长者发表了自己的看法：“首领应该是那些能够领导我们度过难关，保护我们安全，以及带领我们取得繁荣的人。性别并不应该成为衡量领袖的唯一标准。”
这番话得到了众多族人的鼓掌和认同。集体讨论的氛围变得更加开放和包容。人们开始思考领袖的责任和使命，而不仅仅是性别问题。
谢祈发现自己的坚定和理性的沟通不仅赢得了支持者，还有一部分原本持怀疑态度的族人。他的母亲也在这次讨论中发表了自己的看法：“我一直以来都非常骄傲地担任首领，但我也认识到，我们需要一个能够为整个部落带来好处的领袖。无论是男性还是女性，只要他们有能力，我愿意支持。”
最终，部落经过深入讨论和民意调查，达成了共识。他们决定不再局限领袖的性别，而是根据能力和贡献来评估候选人。谢祈在这一历史性的决定中扮演了关键的角色，他的坚持和智慧赢得了族人们的广泛认同。
随着部落的决定，暂时让谢祈担任首领。这个决定引起了各方反响，有些人对这个新的安排感到期待，也有些人对这个突然的变化抱有担忧。
一位部落的长者担心地说：“我理解我们需要尝试新的领导方式，但这种突然的改变可能会导致混乱。我们是否应该逐步过渡，而不是一下子改变领袖呢？”
谢祈认真倾听了长者的意见后，他解释道：“我理解您的担忧。我愿意在这个过渡期间，与原有的领袖们共同合作，共同分担责任。我们可以携手努力，确保部落的稳定和繁荣。”
这番表态让长者们感到稍微放心，他们知道谢祈是一个通情达理、负责任的人。于是，部落开始进行新的领导体制的过渡。谢祈与现任领袖紧密合作，共同制定并执行决策，确保事务的顺利进行。
谢祈也积极地倾听族人们的意见和建议，他不仅展现出领导者的能力，还展现出他愿意与民众一起奋斗的决心。他鼓励大家共同参与部落事务，共同推动部落的发展。
在谢祈的领导下，部落逐渐恢复了稳定，生活秩序得到了保障。他利用自己的智慧和勇气，采取了一些措施，使得部落的经济更加繁荣，人民的生活也变得更加美好。
一位族人激动地说：“谢祈的领导让我们看到了希望，我们的生活变得更好了。我们应该继续支持他，让他带领我们走向更美好的未来。”
随着时间的推移，谢祈积极展示领导能力，不断倾听族人的需求，精心制定政策，推动部落的发展。他对部落的繁荣有着坚定的信念，也意识到这一使命的重大责任。
一天，谢祈召集了一群有识之士，讨论部落的长远发展：“我们必须有长远的规划，不能只看眼前。我建议我们加强与周边部落的交流，发展互利合作，推动资源共享，共同应对挑战。”
一位长者附和道：“这个主意不错，我们可以通过互惠互利的方式，促进地区的稳定和繁荣，也能加强与其他部落的友好关系。”
随着讨论的深入，谢祈汲取了大家的智慧和建议，制定了一套具体的合作方案。他鼓励年轻一代积极参与，培养新的领导者，确保部落的可持续发展。
然而，在推动合作和发展的过程中，也出现了一些挑战。有些部落对改变抱有抵触情绪，尤其是一些保守派。他们担心改革可能带来的不确定性。
谢祈决定采取开放、耐心的态度，去解释这些改革的必要性和潜在益处。他花时间与族人们交流，解答疑虑，不断提醒他们改革的重要性。
逐渐地，越来越多的族人开始认同这些改革，并在实践中感受到变革的积极影响。他们看到了谢祈的勇气和智慧，对他的领导产生了信心。
谢祈第一件事情就是要求族人去活捉野山鸡，公的母的都要。他认为野山鸡肉是一种丰富的蛋白质来源，可以改善族人们的饮食结构，增强体力，尤其对孩童和老者有益。
一位有经验的猎人，名叫拉克，对谢祈的提议表示支持：“野山鸡肉的确是丰富的食物资源，我们可以组织猎人小组去捕捉。但需要注意，捕捉要尽量避免伤害，保证山鸡的种群不受过多影响。”
谢祈赞同这一点，并强调了保护环境和生态平衡的重要性。他还提议组织培训，教授捕捉技巧，确保猎人们可以高效而安全地进行活捉。
随后，一支由拉克带领的猎人小组开始了野山鸡的活捉行动。他们根据谢祈制定的计划，利用陷阱和圈套进行捕捉，同时尽量避免对山鸡造成伤害。
一段时间后，猎人小组捕获了一些野山鸡，并将它们带回部落。这些山鸡被安置在一个特定的地方，接受特别安排的饲养。
谢祈见到了他们的努力和成果，对猎人小组表示赞赏：“你们做得很好。野山鸡的添加将丰富我们的饮食，也能提高族人们的健康。接下来，我们可以继续寻找更多的食物资源，让部落更加繁荣。”
谢祈决定继续改善部落的生活条件，他的下一项举措是要求族人参与砍伐树木，制作栅栏。这些栅栏将用于保护部落的农田和财产，防止野生动物入侵，保护作物的安全。
一位名叫阿莱克的木匠在会议上提出：“我们可以采用可持续的方式进行砍伐，选择成熟的树木，同时也可以重复利用伐下来的木材，制作出坚固的栅栏。”
谢祈赞同这一提议，