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第154章 人才危机(1 / 1)


七月份中旬,王战给凹哥三人下达交易指令:fg和ur多单平仓,fg反手做空,资金一个亿,三天内下单结束。

三天后,凹哥三人完成任务,向王战汇报战果。三人这次平仓盈利所得一共十八个亿,下完单子后,每个期货账户上还有五个亿的资金。

王战将剩余的资金全部转出后,再次下达交易指令:sa、sf和sm换合约,继续做多,时间为三个交易日。

齐生提出疑问:“战哥,每个品种还用一个亿的资金建仓?”

“不。”

王战不想浪费这三个品种的行情,盯着屏幕,目光锐利,道:“每个品种平仓后是多少资金,就用多少资金开仓。”

按王战的记忆,这三个品种的行情会持续到十月份初,随后是暴跌。如果胆子够大,绝对可以收获一波暴利,王战咬咬牙,决定再收割一波。

“收到。”

“收到”

凹哥三人再次进入忙碌状态。王战则是打开股市软件,开始卖股票。有一只股票成熟了,王战开启镰刀收割。

……

八月初,王战再给凹哥三人下达交易指令:三个油脂品种换合约,继续做多,三天完成。

齐生的反应最快,道:“战哥,是不是每个品种卖多少资金,就用多少资金建仓?”

“嗯。”

王战头也不抬,应了一声,继续卖他的股票。

三天后,凹哥三人下单结束,王战也把那只股票卖完,十五亿资金到账,王战将之转出。

这只股票买的时候成本才十五块多,卖的时候股价已涨到一百五十多,十倍的利润,狠狠收割一波。

前段时间王战从期货账户上转出十五个亿,如今又转出十五个亿,王战账户上持有的现金来到八十六亿。等下一次再卖股票,王战有信心将现金推升到一百亿。

一百亿现金!王战想想都兴奋,这是多少人梦寐以求的事情,即将发生在他身上。然而随着持有现金越来越多,王战也有点焦虑,因为钱放到银行账户上收益太低,要是不投资点啥总感觉不踏实。

王战在想还是要尽快找到合适的科技公司或者写字楼,要不然钱不花出去也挺不舒服的。

就在王战沉浸在幻想中,准备做点什么的时候,南宫萱来到交易室找到王战,向王战禀报一件很重要的事。

……

白君的办公室,王战、白君、南宫萱三人落座,王战看着白君和南宫萱皆是一副愁眉苦脸的样子,忍不住好笑道:“二位可都是女诸葛一般的人物,这是遇到什么事了能让二位的士气这么低落?”

南宫萱抱怨道:“有几家零售企业不讲武德,以高薪挖走我们好几位省部负责人。这些企业想竞争就明说嘛,我们奉陪到底,谁知这些企业一个个都不要脸,搞一些宵小的勾当,真是令人不齿。”

“哦?”

王战瞬间来了精神,难得听到南宫萱抱怨,这可不像是南宫萱的性格,记忆中不管遇到多大困难,好像南宫萱从未抱怨过,看来这次被气的不轻。

白君向王战解释道:“还是各省部负责人辞职这件事,之前有个别的负责人离职,我跟萱萱都没当回事。但是最近几天离职的人有点多,有的时候一天能有好几个离职的,这对我们在各地业务造成很大的影响。”

南宫萱道:“据我所知,这些负责人被挖走后,迅速在他们新入职的企业开展线上业务,与我们展开业务上的竞争。这些企业好像都跟商量好似的,一致将矛头对向尚易。”

白君分析道:“我认为很可能是我们做的线上业务冲击到这些企业的利益,他们不想再多一家企业来分享市场份额,所以联合起来针对我们。”

南宫萱接道:“他们能联合起来,肯定有一家企业在其中带头,我估计应该是心乐购中国搞的鬼。”

王战听白君和南宫萱你一言我一言说了半天,大致明白其中的关键所在,于是安慰两位心腹爱将:“做企业的就没几家坦坦荡荡的,你们俩可不能太天真。”

南宫萱道:“我知道,我就是气不过。”

“气不过就打回去,你萱萱的性格不是向来有仇必报吗,这次怎么回事,怂了?”王战一边安慰,一边适当刺激白君和南宫萱,免得她俩未战先怯。

南宫萱双手一摊,道:“我不是怕他们,只是对方财大气粗,咱们想跟他们斗还差一些东西。”

差什么?王战明白,不就是差钱,所谓竞争的本质,其实就是比家底。谁的钱多,家底厚,谁的底气就足。近年来尚易的业务确实靓丽,但是跟那些老牌企业相比,底蕴差的不是一星半点。

王战道:“钱的问题我可以给你们补上,现在各省部负责人缺多少?”

南宫萱道:“缺十位,重新招聘的话,需要一定时间。”

白君道:“关键是符合这方面的人才太少,人才市场能被招聘的早就被其他企业招聘走了。”

王战风轻云淡道:“不就是缺几个人嘛,我还以为有什么大不了呢。”

南宫萱和白君皆面色一喜,南宫萱道:“这么说老板有办法?”

这件事情发生后南宫萱想了很多种办法补救,但最终都被她和白君一一否决了。因为南宫萱想的办法不太可行,最终没有实施。

王战道:“招不到就从内部挖掘,你们说的这几个省部,负责人走了,可以把下面的员工提拔上来。”

南宫萱还以为王战会想出什么办法,没想到竟然是她和白君想过的办法,不免有些失望,道:“这个办法我跟白总都想过,问题是这些负责人走之后,将下面的员工也都带走了,很多省分部有的只剩下一个空壳子。”

王战笑道:“釜底抽薪之计,这些企业可真够绝的,难怪萱萱这么生气。”

南宫萱不理会王战的调侃,担忧道:“老板你还能笑得出来,我跟白总现在都睡不着觉了。”

“至于嘛,你们俩的格局也太小了。记住我说的,公司可以没,但觉不能不睡,大不了咱们重新创业,到时你们俩还是正副总经理。”王战装作一副很轻松的样子,作为尚易的老板,在总经理和备选总经理都没信心的时候,他这个老板可就要扛住最后一道大闸。

南宫萱和白君皆松一口气,南宫萱笑道:“有老板这句,我跟白总赴汤蹈火在所不惜。”

“哈哈。”

王战感觉气氛烘托的差不多,放一块猛料:“资金方面,我打算投资二千万做一个人才引入计划,具体的方案你们看着办。我只强调一点,对方不是搞人才竞争吗,那就打,打到对方守规矩。”

南宫萱和白君皆眼前一亮,王战又道:“人员补缺这块,白总跟萱萱应该有办法解决吧?”

白君保证道:“没问题。”

南宫萱已经想到该如何制定人才计划,道:“二千万如果奖励给四十位负责人,每一位能拿到五十万,如此丰厚的奖励绝对可以解决人才危机。而对这负责人,不管是从内部提拔还是招聘而来,想拿到丰厚奖励,必须做出相应的业绩。只有业绩达标,奖励才能发放。”

王战点点头,很佩服南宫萱的头脑,又道:“接下来就是业务竞争问题。”

白君道:“老板是不是有什么好的想法?”


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