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第214章 进入国际市场(1 / 1)


团队一致同意展开国际销售计划,并开始研究不同国际市场的需求和规定。他们还寻找了一家跨境电子商务平台,以便更容易地。

为了进一步丰富他的产品线,何雨柱决定尝试种植少量蓝莓。他了解到蓝莓是一种受欢迎的水果,市场需求持续增长,因此认为这是一个有潜力的项目。

在一次农场团队会议上,何雨柱提出了他的新计划。他说:“我认为加入一些蓝莓种植是一个好主意,这可以丰富我们的产品种类,并满足不同客户的需求。另外,蓝莓对于我们的土壤和气候条件也是适宜的。”

农场经理表示:“是的,蓝莓是一个有前景的项目,但我们需要仔细研究种植技术和管理方法。我们可以请教专业的蓝莓种植师傅,以确保我们的蓝莓植株能够健康成长。”

何雨柱同意了这一建议,并继续说:“此外,蓝莓的收获和保鲜方式也需要特别关注。我们要确保我们的蓝莓能够保持新鲜,以满足市场的高品质要求。”

团队开始着手研究蓝莓种植技术和管理方法,并寻找了专业种植师傅的指导。不久后,他们开始在农场的一角种植了蓝莓植株。

随着时间的推移,农场内的蓝莓植株茁壮成长,不断结出新鲜的蓝莓果实。何雨柱的蔬菜供应业务现在不仅提供各种蔬菜,还能提供新鲜的蓝莓水果,满足了更多客户的需求。

在农场的不断发展中,何雨柱对于蔬菜的品质和营养价值一直保持高度关注。他发现一种有趣的现象,那就是在农场的一片蓝莓丛中,蔬菜的花青素含量明显较高。这引起了他的兴趣。

一天,何雨柱与农场的农学专家坐在办公室里,讨论了这个观察。他说:“我注意到我们的蓝莓丛附近的蔬菜的颜色特别鲜艳,看上去非常健康。我想了解一下,是否与蓝莓植株的附近有关。”

农学专家进行了一些研究和分析,然后解释说:“花青素是一种天然的抗氧化剂,对于保持蔬菜的鲜艳颜色和提高营养价值非常重要。我们的蓝莓植株释放出一种称为花青素的化合物,可能有助于提高附近蔬菜的花青素含量。”

何雨柱着迷于这个发现,他问道:“那么,是否有方法可以进一步增加蔬菜的花青素含量?”

农学专家建议:“我们可以尝试调整土壤中的营养成分,以更好地满足植物的需求。此外,我们还可以探索不同的种植技术,以提高蔬菜的花青素含量。”

何雨柱对这些建议感到兴奋,他决定进行一项试验,调整了土壤中的养分比例,并采用新的种植技术。不久后,他的蔬菜的花青素含量明显提高,使得这些蔬菜更加有吸引力和营养丰富。

在不断拓展农场业务的同时,何雨柱也非常关心自己的员工和他们的健康。他认为,员工的福祉是农场成功的关键因素之一。

一天,何雨柱与他的农场经理在田间漫步,观察着员工们辛勤工作。他说:“我们的员工是我们的宝贝,他们的付出和辛勤工作使农场得以繁荣。我想确保他们得到妥善照顾。”

农场经理表示:“是的,何先生,我们可以考虑提供更好的员工福利,比如定期的健康检查和培训。这将帮助员工保持健康,同时也提高他们的工作效率。”

何雨柱点头同意,并继续说:“另外,我还想确保我们的员工有足够的休息和休假时间,以避免过度劳累。他们的身心健康对于我们的农场运营至关重要。”

随后,农场管理团队开始实施一系列员工福利计划,包括提供定期的健康检查、培训机会和灵活的工作安排。何雨柱还亲自与员工们交流,了解他们的需求和反馈。

随着不断的努力和改进,何雨柱的农场产品销量开始逐渐攀升。这个好消息传遍了农场,激发了团队的士气和干劲。

一天,在一次庆祝销售增长的会议上,何雨柱感慨地说:“大家辛苦了,我们的销售表现越来越出色。这是我们团队协作的结果,也是我们对质量和客户服务的承诺的体现。”

农场经理发表了自己的看法:“是的,何先生,我们的产品不断得到市场的认可,客户的满意度也在不断提高。这是我们共同努力的成果。”

市场营销团队的经理补充道:“我们的在线销售也取得了良好的反应,客户对于我们的产品品质和及时交付非常满意。我们还收到了一些积极的客户反馈和口碑推荐。”

何雨柱表示感谢,并鼓励团队继续努力,不断提高产品质量和服务水平。他明白销量的增长是一个良好的迹象,但他也知道要保持竞争力需要不断的创新和满足客户需求。

何雨柱决定庆祝农场取得的成功和销售增长。他认为团队的辛勤工作值得充分的表扬和奖励。

他组织了一场小型庆祝活动,邀请了农场的所有员工一起参加。活动在一个阳光明媚的下午举行,摆满了美味的食物和饮料。何雨柱在活动中发表了感言,表达了对员工的感激之情。

何雨柱说:“今天,我们聚在一起庆祝我们的成功,这是大家共同努力的结果。你们是这个农场的灵魂,没有你们的辛勤工作和奉献,我们不可能取得这么大的成就。”

员工们报以热烈的掌声和笑容,表达了对何雨柱的感激和对农场的自豪。庆祝活动上还有一些小游戏和抽奖活动,增添了欢乐气氛。

活动的高潮是何雨柱为员工颁发了一些奖项,以表彰他们的卓越工作表现。他说:“这些奖项代表着我们对你们的认可和鼓励。让我们一起继续努力,迎接更多的挑战和成功。”

为了进一步激励员工并表达对他们辛勤工作的感激之情,何雨柱决定发放奖金作为额外的奖励。他认为员工的付出和努力应该得到实际的回报。


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