陌然进入会议室后，会议桌前坐着总裁和几个项目经理，秘书已经提前放好了幻灯片。
陌然进去后先礼貌问好，然后走向讲台开始讲解:
“总裁及各位领导下午好！目前应用人工智能的主要行业，如医疗行业在用的:医疗机器人、虚拟医生、手术辅助；教育行业的:在线教育、早教机器人、批卷问卷；语音方面的:语音识别、语义理解；计算机视觉方面的:动态图像识别、静态图像识别；军事和生活娱乐方面的:无人驾驶、导航、模拟训练；零售方面的:实体门店、线上销售、物流管理；家居方面的:智能中控、智能电器、智能设备；机器人领域的:家用机器人、工业服务、企业服务等。”
幻灯片上用一张图片展示了人工智能现阶段的运用，之后陌然讲述了她要研究的方向：人工通知在医疗方面的运用。
“众所周知，咱们国家自古以来是以中医为主，中医在治疗未病方面是西医比不了的，自古有扁鹊见蔡桓公的案例，中医的诊断方式是望、闻、问、切，而这个切就是我们常说的把脉。因为脉搏连接着我们的五脏六腑，也与我们的血液相通，所以通过诊脉，可以看出我们的身体健康状况，从而加以调理。”
“在中医中，心脏搏动是形成脉象的动力，气血运行是形成脉象的物质基础，五脏协同是脉象正常的保证......"
之后，陌然又讲述了如何运用机器人替代人诊脉的原理，就将人体脉络情况通过机能机器人成影像，这样的机器人既可以协助中医看病，提高中医诊断的权威性，也可以用于教学，让很多对中医一知半截的学生更快的了解中医治疗的方法和手段。
最后，陌然拿出自己的中医从业资格证，并说明自己这是家学，祖上几代人都是中医。
陌然讲完后，总裁和几位领导展开了相关讨论，至于项目什么时候开始，要等总裁最后拍板。
陌然讲述完整个计划，已经到了下班时间，秘书示意陌然可以离开后，她便自顾自的去吃饭了。
秘书办的众位秘书看到陌然直接离开，并没有在外面等总裁的下一步指示，都愣了一下，然后又继续忙自己的工作去了。
当晚，总裁请了几位德高望重的老中医一起讨论这个计划的可行性，第二天上班后，陌然一直在解答总裁及几位中医的疑问，最终，中医研究院的医生决定一起投资参与这个项目。
三天后，项目小组正式成立，陌然任组长，中医院派了三位专家参与，托尼公司这边派了四人参与，除此之外，秘书办派了一位秘书参与整个项目，他主要负责向总裁汇报项目进展。
陌然的脑子里有成熟的成果，但是她得一步步引导整个项目组成员来完成这个项目，引导他们去发现，每天到了中午吃饭时间，陌然会让所有人停下手头工作，吃饭、午休，在这方面，三位中医院的专家就做的非常好，他们也向托尼的员工灌输养生的观念，到点吃饭，该休息就休息，有充足的睡眠，才会有更清晰有效率的大脑，事半功信。反之，一味的疲劳透支身体，得不偿失。所以，吃完饭后，陌然会让每个人至少午睡半个小时。
每天到下午下班时间后，会根据当天工作进度看是否需要加会班，如果大家状态良好，她会让没完成任务的个人继续工作，但是最晚不超过8点。
总裁听到秘书的汇报后，微微有些不适，因为托尼公司从上到下为了赶工作进度，通宵也是经常有的，一般都是辛苦几个月完成工作后，会集中给员工放假几天休息。
总裁今年也不到55岁的年纪，这些年因为经常加班，身体状况不是很好，办公室的抽屉里有一半放着各种药品、营养品和保健品。
可是陌然告诉大家，人的身体就像一部机器，定时保养，不要过度损耗，它的使用寿命就会增长，如果经常超负荷完成工作，到了保养时间即便按时保养了，那成本和代价也是很大的，并不会因此节省多少费用。
就这样两个月后，陌然的人工智能机器人制造好了，到了实验阶段，整个项目组人员精神状态都非常好。
而其他项目组已经有人积劳成疾甚至到了不得不请病假的程度。
因为中医机器人已经可以诊脉了，陌然向总裁建议，为公司员工检查身体，总裁觉得这个提议不错，并且愿意成为中医机器人的第一位病人。
会议室里坐了200人，中医机器人在台上，它的身上连接着影像转换器，可以将检查出来的内容呈现到PPT上，三位中医院的专家分别坐在第一排的左、中、右三个位置，在机器人诊脉后，他们复诊。
总裁坐在台上，伸上右手，机器人眨巴着眼睛看了片刻后，才抬起左手开始诊脉。
沉稳的中年男音从机器人里传出：
”脉象是弦脉或者涩脉，同时会伴有头晕、耳鸣、烦躁、易怒、口苦、失眠、多梦等症状。偏于肾阴虚脉象是细数，偏于肾阳虚，脉沉细无力，尺脉尤甚，同时伴有头晕日久、腰膝酸软、两颧红赤、五心烦热，或者形寒肢冷，肾精不足。诊断完毕。“
同时，PPT上的人体结构图中，闪烁着红点的位置显示着身体的病灶。
总裁坐在下首专家处诊脉后，结果和中医机器人诊的一样，会议室里爆发出了雷鸣般的掌声！
机器人诊脉也很快，基本五分钟诊断一个人，等到所有员工全部检查结束后，陌然给总裁送了一份托尼公司员工健康状况报告。
看到这份报告后，总裁有一瞬间的失神，他没想到托尼公司亚健康的人这么多，这还只是一些入司半年以内的员工，2年内的员工身体已经出现了不同程度的毛病，5年内的员工有几个被例为容易猝死人群，而5年以上的员工均患有不少于3种疾病。
大部分人是颈椎问题，而5年以上员工心肝供血不足、肝脏供血不足、气血不足等问题一大片。
总裁陷入自己的坐椅中，沉思了起来。