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第904章 提拔要素(1 / 1)


许佳慧摇了摇头。

“办公室人员最基本的素质,是‘眼观六路、耳听八方’。

我到县府办那边办事,听到县府办的人说。

朱主任身兼两职,我问是什么意思?

有人悄悄告诉我。

说朱主任为袁县长组织饭局,还多次组织KTV唱歌跳舞。

我就感觉到不对劲。

他在县委办这边,很少主动为夏书记组织饭局。

如果有安排,都是夏书记踢一踢,他才动一动。”

夏阳接过话。

“联系他到我办公室翻找东西的行为。

他应该是袁宗雄埋在我身边的一颗地雷。

只是他这次供的都是他跟情人的问题。

只字不提袁宗雄!

如果没有施局长去取指纹和脚印,我们只能猜测。

所以,感谢杨镇长和施局长。

来吧,我敬你!”

杨鸣端起了酒杯。

“谢谢书记!功劳是施局长的。

如果没有他,我也束手无策!”

夏阳轻轻地晃着手中的红酒杯。

“我会找个时间好好感谢施局长。

他副转正现在还没有着落,他或许也在为这个事着急”

杨鸣说道:

“是的,上次我跟佳慧请他吃饭,他也说到了这个事。

他负责全面工作也有一段时间了。

这么久没有任命下来,他有点忐忑不安。

怀疑是上面对他的工作不满意。”

夏阳摇了摇头。

“在现实中,为什么有很多干部工作很好。

领导也很满意,为什么没有得到提拔?

事情的关键,不在于自己,而是在于领导!

领导用人,很多时候不是因为满意你的工作。

是因为你能给他带来好处!

在用你之前,他盘算过。

提拔你,你能给他带来什么好处!

所以想得到顺利提拔,不仅要让领导满意你的工作。

更要让领导看到,你能给领导带来什么好处!”

杨鸣很认真地听着。

夏阳一番话,把提拔的要素点了出来。

简单而通透!

杨鸣点头道:

“他是个只会低头干活的人,极少到上面向领导汇报。

领导都不了解这个人,怎么知道他能给领导带来什么好处!”

夏阳说道:

“作为负责全面工作的局领导。

经常向上面领导汇报自己的思想状况。

汇报局里的工作情况是必须的!

即便你做了很工作,做出很大的业绩。

你不说,领导怎么知道?

就譬如,一个单位做了大量的工作,也取得辉煌的成绩。

你的信息宣传不出去,谁知道你做了什么?”

杨鸣频频点头赞同。

“书记,您说到点子上了。

我会找个时间告诉施局长。”

夏阳点了点头。

“你告诉施局长,他的事情,我会努力帮他的。”

杨鸣说道:

“好!我代施局长谢谢夏书记。

刚才夏书记的话提醒了我。

这阵子我们扬土镇在开旅游项目上。

做了很多工作,也取得了很好的成绩。

可我们都没有及时宣传出去。”

夏阳说道:

“这可不行!

除了在咱们县的报纸广播电视宣传外。

还应该在省市主要媒体进行广泛宣传。”

杨鸣点头道:

“好,我们下一步的工作,就把宣传工作排在重要的议事议程。”

夏阳扒一口饭,夹了一块肉放到嘴里,细细的嚼着。

过了一会儿,夏阳说道:

“安又基那个案子怎么样了?”


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