第646章 大方的好老板
南香凝点了点头，“是的，我查看了最近两个月的财务报表，用在招聘上面的开支大幅降低了90%，节约了近300万出来。”
“对嘛，你看看两个月三百万，一个月是150万，一年就接近两千万。我就算是把这两千万直接发给这些忠实的员工，这也是算得出来的一本账。”
任飞扬走到白板旁边，果真是开始算起了账来。
“现在四家工厂就算是两万人，每个人发888元，也不过是1800万不到，小钱。”
老板都这样说了，南香凝自然是一口答应下来。
“对了，任总，春节安排加班吗？”
任飞扬直接摇头，“不用加班，咱们平时都不加班，春节自然是更不能加班了，国家放十天，我们放半个月。”
假期的事情，任飞扬已经和慕容飘雪商量好了，集团这两天就发通知。
任飞扬这家伙以前上班的时候，就老是幻想着自己有朝一日当老板了，放假一定要放半个月，好好玩玩。
玩过了，然后撸起袖子加油干！
“真的假的，这会不会太土豪了！”
南香凝以前最长放假也就是放了一个星期，工厂掐头去尾加班基本上是常态。
南香凝以前虽然是老板，但是放假也不是她一个人说了算，工厂的其他股东恨不得一年365天这些工人都在帮他们干活。
“南总，你是不知道啊，我当初打工的时候就经常幻想，如果有一天我当老板了，一定要将春节假期放到半个月去，今年梦想终于成真了，怎么也要任性一回。”
任飞扬有些感慨的说道。
“很不错，任总，你总算是美梦成真了，大家都跟着圆梦了。”
随着和任飞扬接触增多，南香凝是越发的佩服起任飞扬来。
作为一个老板，任飞扬明显是具备成为世界顶级企业家的潜质的。
南香凝无比庆幸自己登上了这一样一艘商业航母。
南香凝带着满意的笑容离开了。
苏浅雪走进了任飞扬的办公室，“任总，下午在一号会议室开第一场《琅琊榜》的剧本围读会，你这边需要参加。”
这是今天任飞扬工作中最重要的安排。
“行了，我知道了，下午到点的时候，你提前十分钟提醒我一下。”
南香凝一路开车回了西南分厂这边自己的办公室。
刚在办公室坐下，一口水还没有咽下去，工厂负责薪酬福利的陈心怡就来了。
“南总，任总同意了吗？发多少红包？”
这是一样上来就问出了两个最重要的问题。
南香凝没好气的看了她一眼，现在这些员工一个个是方得越来越开了。
“你觉得呢，任总那么好的一个老板，当然是同意了。”
“发多少！”
陈心怡仿佛是看到红彤彤的钞票在自己的眼前晃着。
虽然现在陈心怡的工资比之前是上涨了不少，但是谁也不会嫌钱多不是。
“任总说了，大过年的，图个吉利，每个人走888元，祝大家来年发发发！”
“哇，太好了！任总万岁！”
陈心怡忍不住直接大喊出声。
南香凝明显心中有些不是滋味，跟着自己这些年，发得最多的一次过节费也就是五百块钱。
那还是自己跟股东们争取了好多次才得来的，其他大部分时候，那都是没有过节费这一说的。
“南总，你先忙，我先出去了，谢谢南总！”
陈心怡高高兴兴的冲出办公室，很快这个消息就在整个工厂扩散开了。
工厂的员工群里面更是一片热火朝天的景象。
“听说了吗，今年任总直接888元的红包，刚刚得到的消息。”
“真的假的，真是太好了，任总果然是大方，不仅给我们涨了工资，而且还有奖金，从此以后我就在这个工厂干了。”
“那必须的，我也不想再离开了，这么好的福利，好多人都羡慕不过来呢。”
“这算啥，我投资了任总的电影《大话西游》，这一笔估计能赚一波大的。”
“要我说啊，真是印证了那句话，跟着任总有肉吃！”
“没说的，来年依然跟着任总干，而且还要加油干！”
“……”
南香凝看着眼前这一幕幕，不得不承认，任飞扬说得很有道理。
他只用了两千万不到，确实将整个场子的工人们都给拢到了一起。
工人们欢天喜地过年不说，心中都还念叨着老板和工厂的好，自己也不用像往常一样，担心年后没有人干活。
“看来要向任总学习的地方还很多啊。”
南香凝不由得感慨一番，其实任飞扬收购工厂也就是两个月时间，就将一家濒临倒闭的工厂改造成了自己曾经一直想要打造成的模样。
不得不说，任飞扬确实比她厉害太多了。
同时南香凝也深刻地体会到了那句话，得流量者得天下！
任飞扬的这些计划为什么会成功，就在于他能够通过影视作品，源源不断的获得巨大的流量。
这些流量哪怕只要有30%的转化率，就足够这艘商业航母扬帆远航了。
整个工业区的工厂里的工人们都是或多或少有联系的。
毕竟大家以前都是各个工厂之间来回跳。
某工厂的一个群里。
“你们听说了吗，隔壁的南依集团听说过年直接发888的红包，任总可真是大方，听说就这一个过年红包，就发了近1800万。”
“天哪，这也太有钱了吧，咱们工厂一年能赚1800万吗，就算是老板有心向任总学习，可惜实力也是不允许的。”
“哎，都是别人家的公司，听说现在南依集团可是真正的一个萝卜一个坑，想进去太难了，里面的人都不愿意走。”
“反正我是一直关注着，一有机会就去那个公司面试，听说他们现在不加班，工资都比我们高，而且他们任总专门搞了一个团队，来帮助他们制定员工发展规划。”
“员工发展规划？那玩意有用吗？还不是资本家笼络人心的把戏。”
“嘿嘿，你还真是别这样说，人家任总那是真的把他们工厂的工人当成是兄弟，他们的员工规划我看过，很详细，也很具体。
达到什么样的水平，该评什么级别，享受什么样的待遇，人家都是明码标价，达到了自然就给你涨上去，申请表那些都不用填。
而且他们工厂的墙上就有巨幅的LED屏幕，上面每个人的考核成绩都是实时显示，甚至是你这个月累积到现在有了多少工资都看得一清二楚。
他们工厂的员工都戏称是我这里产品刚刚出手，那边墙上工资就上去了。
你们说这样的工厂，大家干起来会不会有干劲。”