所庆后的第二天，上午十时，80所召集全所中层以上干部开会，宣布换届结果。在会上，刘星魁代表集团公司人事部宣布，80所本届所领导任期已满，所长兼党委书记钟祺退休。新一届所领导班子是，黄汉麟同志任所长，高远同志任党委书记，兼副所长；程谧同志任党委副书记，兼副所长；池恒同志、况建伟同志任副所长。
宣布完毕，刘星魁一行当天就回北京了。
新班子的人选有点出乎所里人的预料，大家回心一想，都纷纷称赞起钟祺来，说他外举不避仇，内举不避亲，是当代的祁黄羊！的确。到底是推荐高远，还是推荐黄汉麟当所长，钟祺内心斗争了很久。论私交，论个人感情，他应该推荐高远；但论才干，论魄力，为了80所能有更好的发展，他觉得还是应该推荐黄汉麟。直到与考核组谈话的最后一天，钟祺才决定推荐黄汉麟。为了便于黄汉麟开展工作，又把他的两员心腹爱将，池恒和况建伟推荐成副所长。至于高远，以他的能力和在80所的资历，他当书记也是众望所归。
钟祺推荐的名单就是，所长：黄汉麟；党委书记：高远；党委副书记：程谧；副所长：高远、程谧、池恒、况建伟。集团公司充分尊重钟祺的意见，这一名单和考核组所了解到的民意也去之不远；所以，集团公司在讨论80所新班子人选时，钟祺推荐的这个名单获得一致通过。
次日，黄汉麟所长主持召开了他上任后的第一次所长办公会议，明确了新班子成员的分工。黄汉麟所长主管全所的行政、科研和生产工作，分管所办、财务部、人力资源部、驻京办，任瑞龙公司董事长。高远书记（兼副所长）主管全所党的工作和政治思想工作，领导纪委工作。分管低温工程部、电子工程部等科研单位。池恒副所长协助所长管理全所的科研生产工作，主管全所的质量工作，为管理者代表，分管特冷厂和空调厂。他卸任的瑞龙公司产品一部主任一职由韩东接任。况建伟副所长任瑞龙公司总经理。程谧副书记（兼副所长和纪委书记）主管基建后勤工作，分管后勤处、保卫处、离退办、门诊部，协助书记分管党群工作部。
当晚，新领导班子在所区附近的酒楼设宴，欢送卸任退休的老所长老书记钟祺。为了活跃气氛，让钟祺更开心、更尽兴，黄汉麟和高远又把洪杰、杨丹两口子请来作陪；加上程谧、池恒、况建伟刚好八个人，坐了一桌。
上菜后，黄汉麟率高远等人起身向钟祺敬酒。他饱含深情地说：“老所长，是您带着80所摆脱困境，奋勇争先，走上了平稳发展的康庄大道。您辛苦了！来，我们敬您一杯，祝您退休后身体健康，生活愉快！”
钟祺端着酒杯，笑呵呵地说：“哪里哪里，都是大家共同努力的结果！”
高远说：“老所长，你也不要感到寂寞。我们住得这么近，一定会常去看您的。您也要常回所看看，给我们多参谋，多指导。”
钟祺说：“指导就谈不上了，参谋是一定的！”
洪杰、池恒、况建伟等人也高举酒杯，连声说：“老所长，干！”
和钟祺一一碰过，大家满饮此杯，而后落座吃菜，喝酒，交谈。
洪杰喝了几杯酒，口没遮拦地说：“老所长，我敬佩你的肚量！我一直以为高远当所长的可能性比较大，谁都知道，高远和你是忘年交；没想到你还是推荐了汉麟！来，就冲你这大公无私的胸怀，我敬你一杯！”
钟祺也不生气，和洪杰干了这一杯，笑吟吟地说：“推荐高远还是汉麟，我的确考虑了很久。他们俩各有所长，也各有所短。高远政治立场坚定，原则性强，遇事沉稳，当断则断，适合当书记；汉麟呢，专业基础扎实，市场嗅觉敏锐，有企业家的头脑，适合当所长。80所这样的军工所，现在都是企业化运作，因此所长非汉麟莫属。汉麟啊，你也要多听听高远的意见，只要你们相互帮衬，取长补短，就一定能把80所搞好！”
黄汉麟感激地举起酒杯：“放心吧，老所长。我会和高远携手同心，把80所搞好的！所谓生我者父母，知我者老所长啊！来，我敬你一杯！”