散会后，黄汉麟来到球场的活动厂房。“军用浮空器”氦气保障设备正在做开机试验，声音挺吵的；师谨和况建伟手里拿着笔记本，对着各种仪表在记录试验数据，见到黄汉麟，忙停车和他说话。
“这次试验的结果怎么样？”黄汉麟关切地问。
师谨高兴地说：“很好！各项技术指标均达到了合同要求，可以包装交货了！”
“算起来这应该是第六次调试了。”况建伟说。“前五次总是存在着这样那样的问题，效果不理想。我们更换了不少零部件，又修改了一些参数，这次试验终于成功了！”
黄汉麟感慨地说：“首台研制都是这样，不会是一帆风顺的，通常得调试很多次；有时候是设计的问题，还得推倒重来！失败是成功之母嘛。”
师谨说：“我们这套氦气保障设备设计没问题，只是在结构上做了一修改；从设计加工到调试成功，走的弯路并不多。”
“是啊，我也觉得挺顺利的。”黄汉麟心同此意地说。“这都是我们师总这个氦液化器专家的功劳啊！”
师谨不好意思地笑了：“黄总你过奖了！做这套设备况主任和二部的同志们都出了不少力，哪里是我一个人的功劳！”
况建伟说：“黄总说的没错，打‘氦气保障设备’这场硬仗，师总是主帅，我们都是士兵。”
师谨说：“况主任这话说得不对，我们黄总才是主帅，况主任你是大将，老朽不过是军师而已！”
况建伟脑筋猛然转过弯来：“对，对，对！黄总是主帅，我们都是他麾下的大将！”
黄汉麟哈哈一笑：“你们说的都不对，什么主帅大将？我们大家是同事，是战友，同一条战壕里生死与共的战友！走，上楼看看巴基斯坦20K低温系统去。”
三人来到特冷厂二楼的二部实验室，巴基斯坦20K低温系统已经全部组装完毕，调试工作也已基本完成，再开机试个一两次，就可以包装发货了。
黄汉麟摸着系统一人多高的控制柜说：“这套系统在调试过程中没出什么问题吧？”
况建伟说：“大问题一个没有！就只出了几个小问题，我们很快就解决了！”
黄汉麟说：“这都得益于做超导电缆制冷系统的经验啊，做科研项目，技术积累非常重要！”
况建伟说：“黄总说得对，有了这几个大项目的技术积累，我们承接液氮、液氦和液氢温区的低温系统项目的信心就更足了！”
“是啊，这样的项目以后会越来越多的。”黄汉麟快意地说。“巴基斯坦20K低温系统算是大功告成了，我马上给铁总打电话，告诉他这个好消息，要他联系货运公司，我们准备发货。”
到年底，巴基斯坦20K低温系统和“军用浮空器”氦气保障设备都已包装发货，交给了用户；比原定的交货日期提前了三个月，为用户安装调试乃至使用这两个设备赢得了宝贵时间。
元月中旬的一个下午，瑞龙公司一年一度的总结暨表彰大会在所多功能厅举行。董事长钟祺、总经理黄汉麟、韦总、郭总和康茂廷在主席台就座，况建伟、池恒、韩东、师谨、孙志强、舒慧等百余名员工坐在台下，满心喜悦地聆听公司领导作报告。
大会第一项，公司总经理黄汉麟作全年的工作总结报告。他热情洋溢地说：“各位董事，各位员工：下午好！
“时光如箭，又是一年总结时。瑞龙公司今年完成了‘军用浮空器’氦气保障设备和巴基斯坦20K低温系统这两大型项目，承接了为‘嫦娥工程用低温接收机’配套的GM制冷机的研制，加上公司固有的产品，制冷机低温泵、石油测井保温瓶、液氮杜瓦、高低温环境试验箱的销售收入，公司全年产值为一千五百八十万，利润七百五十万！
“同志们，我们的这个成绩是骄人的！据我所知，我们集团公司研究所控股的公司共有一百七十四家，其中赢利的只有百分之六十五，也就是不足三分之二；我们瑞龙公司是这百分之六十五中的佼佼者！80所大大小小也开过一些公司，但最赚钱的是瑞龙，最终生存下来的也是瑞龙！
“在钟祺所长的全力支持下，瑞龙公司在高新区的新址建设进展顺利，研发楼和厂房就快封顶了！照这个速度，最快明年下半年，最迟后年春节后，我们就要进驻高新区，在新址上班了。
“瑞龙公司取得了如此不俗的成绩，是和各位员工忘我工作、各位董事大力关怀分不开的！在这里我向各位员工和各位董事道声辛苦和感谢，我要告诉大家一个好消息，公司今年的年终奖比已往任何一年都要高！而且公司今年要分红了，红利财务部已经算出来了，每万股四百元！
“在新的一年里，我希望同志们更加努力地工作，圆满完成公司的各项科研生产任务，为瑞龙公司的发展和80所的腾飞做出积极贡献！”
掌声过后，大会进行第二项，董事长钟祺讲话并宣布表彰决定。
钟祺笑容满面地说：“同志们，瑞龙公司今年科研生产任务饱满，成绩斐然，我在这里向公司管理层、各位董事及全体员工表示祝贺！为了完成任务，同志们都付出了辛勤的汗水，做出了不懈的努力！我向你们表示感谢！同志们，你们的付出是有价值的，也是有报偿的！今年的奖金高过已往任何一年，而且公司还要分红了！这可是公司成立以来第一次分红啊，它的含意不言而寓，瑞龙公司已经步入了平稳发展的健康轨道。
“不独瑞龙公司如此，所里今年的情况也很好！我们承接了‘嫦娥工程用低温接收机’这个尖端的科研项目，拿到了‘嫦娥二期国家技改支持’的入场券，可望获得集团公司几千万的技改投资。也就是说，嫦娥一期的技改投资80所没赶上，但嫦娥二期我们赶上了！这里面也有瑞龙公司的功劳啊，为低温接收机配套的GM制冷机就是你们提供的！
“所里其他军民品任务也都完成得很好！尤其是电子工程部，他们今年的销售收入也接近一千五百万，可他们的人数还不到你们的一半！所以他们今年的奖金是全所最高的，人均五万元！低温工程部的产值是两千万；今年由两部、两厂、瑞龙公司和物业管理处等单位构成的全所总产值首次超过了一亿元！
“同志们，80所是一个在职职工六百人、专业偏冷、市场不大的小元器件所，这一亿元产值的取得实在是不容易啊，这里面凝聚了全所职工多少心血和汗水啊！尤其是我们的科技骨干和管理层，还有一线的生产工人，正是他们的辛勤劳动和无私奉献才使80所突破了亿元产值大关！我们已经骄傲地站在了亿元产值的台阶上，我们还将向着更高的目标迈进！”
掌声，疾风骤雨般的掌声。
掌声消隐，钟祺开始宣读表彰决定：“经所科技委签定确认，GM制冷机平面旋转阀配气结构获设计专利，瑞龙公司奖励设计者韩东同志人民币一万元；氦气压缩机创新成功，奖励创新负责人池恒同志人民币两千元！”下面是五位优秀员工，每人奖励人民币一千二百元。
韩东、池恒等人在音乐和掌声中上台领奖，总结会到此结束，与会的所有员工、董事和领导到附近的一家酒店会餐。会餐之前，公司员工自发地组织了一个小小的联谊会，由销售部的一个小伙子主持。钟祺、黄汉麟等领导也都没走，应邀参加了联谊会。
最先表演节目的是素有“楼道歌王”之称的二部主任况建伟，他和一个小姑娘唱了一段黄梅戏《天仙配》中的“夫妻双双把家还”。况建伟声音洪亮，小姑娘嗓音甜美，两人载歌载舞，声情并茂，大家都拍手叫好！
主持人要所长出节目。钟祺兴致颇高，也不推辞。接过话筒，先后用英语、日语和俄语各唱了一段歌曲。显示了他深厚的外文功底，令人大开眼界。
最后一个节目是集体游戏“抱成团”。每次十三个人参加，音乐声一响，大家拉着手转圈；音乐一停，每六、五、四、三个人抱成团，没抱住的人退出游戏。
黄汉麟、况建伟、池恒、韩东、舒慧和一些年轻员工参加了游戏，钟祺、师谨、康茂廷推说年纪大，韦总、郭总跟大家不熟，没有参加。欢快激昂的音乐响了起来，十三个人手拉手在场子中间转圈。音乐节奏越来越快，大家转得也越来越快。陡然间音乐停了，大家慌忙找人抱成团。舒慧谁都不抱，专抱黄汉麟！双手搂腰抱得紧紧的，音乐响了还不愿松开。黄汉麟脸红得跟啥似的，又不能把她的手扳开。
被舒慧抱了两次后，黄汉麟干脆也不抱人了，和舒慧一起退出了游戏。
又过了半个月，80所的总结会也开了，全所职工领过所里发的福利：两筒花生油、两袋优质大米，而后放假，欢天喜地过春节了。