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第47章 神君临世(2)(1 / 1)


苏罗斯的这些金融科学家们,经过大量的数据分析,发现在所有价格变动的序列中,存在一些有规律的,极为细小的基本精细结构。而价格走势的形成,也基本符合复杂系统的自组织性原理。

所谓资产价格的精细结构自组织性,指的是无论在任何的时间周期里,价格的走势都有一个最为基本的精细结构。

而无论是趋势还是震荡,都需要在这个最为基本精细结构的基础上,通过等量时间的不断迭代,从而才会产生价格的持续变化。

也就是说,只要找到产生这些精细结构的节点,在这些特殊的位置上进行下注,那么在整个的投资交易的过程中,将会占到巨大的概率优势。

经过详细的归纳,这些精细结构可以进行分类,于是苏罗斯科学家们经过了大量的实证研究,将价格精细结构分成了七个类别。

而通过严格的数学推导,科学家们惊奇的发现,在变量不超过4维的情况下,这些价格的精细结构的七种类别,竟然与另一门研究复杂系统的叫做《突变论》的科学有着极为相似的结果。

突变论这门科学对事物在进化的过程中,产生参数突变的情况进行了严谨的数学推导与研究。

其中有一个重要的结论,既:在变量不超过4个的情况下,事物进化过程中的参数突变,只有七种方式:折叠型,尖顶型,燕尾型,椭圆型,双曲型,蝴蝶型,抛物型;这与价格变化的精细结构居然严丝合缝的契合在了一起。

而价格也即便在这七种精细结构中,像是拥有自我意识一样,自我组织,自我迭代、自我进化,自我突变。

……

但是这种精细结构,并不是传统价格技术分析里的形态分析学派那样,将价格分成不同的形态类别。

在这种精细结构中,价格变化率只是变量参数之一,另外的变量还有诸如成交量、持仓量的一阶微分导数,资金流、换手率相关的二阶、三阶微分导数等等。

这些抽象的价格、成交量的变化率,经过某种特殊的,类似于物理学中的最小作用量原理,经过抽象而匪夷所思的方式结合在一起,才形成了这种精细结构。

这种具体的精细结构,人眼是观察不到的,人类的思维也很难构建出来。

也只能通过计算机强大的算法功能,才能发现这种精细结构。而这种不同变量间的精细结构的组合,会使得整个交易的的资金消耗成本最低,交易效率保持最高,在一些特殊结构下,价格更容易朝着某个趋势持续的发展下去。

这真的非常奇妙,整个金融交易市场居然在精细结构基础上,通过自我组织的变化,保持了某些基本的作用量能量消耗最低化,交易效率最大化。而这一切都是人类社会在无意识间,自动自发而形成的一些规律。

……

虽然数学理论上是如此,但在现实的投资交易中,要在很多变量维度下,找到这些精细结构,则非常的困难。

而沈家公司用于高频交易的“隐马尔科夫链”的算法,则是一个很好的开始。沈家公司的金融科学家们预先从数学的角度,结合马尔科夫链的算法特点,给出几组较为复杂的精细结构相关公式,以马尔科夫链的算法预测精细结构的大致概率。

然后再用遗传算法将马尔科夫链的预测结果,分拆成一系列可操作的策略模型,用遗传算法去迭代进化。

从这种特殊的角度,通过海量数据的交易模型自我学习、进化,从而去捕捉那些市场中的精细结构,并在这些特殊的节点上进行投资交易的布局。

更有甚者,这套“神君”系统,还有可能在这些特殊节点上,去主动创造出这种精细结构,从而将沈家公司的概率优势提高到一个空前的高度。

而这种方法,其本质和股票庄家割韭菜的手法如出一辙,但在这些复杂算法的加持下,无论是任何金融监管机构都无法发现这些蛛丝马迹,而全球任何法律,也都没有针对这种新兴交易策略的监管条例。

一旦做到了这个地步,那沈家公司可以说是能够在某些精细领域里,利用高级的技术算法,而达到无法无天的境界,完全利用降维打击,去赚所有人的钱了。

当然,这只不过是理论上的理想化状态。

而沈家公司目前也只是在原有的基础上,刚刚迈出了小小的一步而已。

……

莫雯雯看着公司里金融科学家们的研究成果,她的内心是激动的。

倒不是因为能赚到多少钱,而是这种对未知事物的探知,掌握到了少数人才能理解的投资交易的真理,让莫雯雯获得了极大的满足感。

这也是她想把投资交易做到尽善尽美,付出无数艰苦努力的最大回报。

……

接下来的日子里,在莫雯雯的亲自安排下,以刘博士、王博士为核心的,大约有两百四十人组成的“神君”系统研发团队,开始了夜以继日的科研攻坚。

没错,以刘博士、王博士为核心的团队。而这里边,莫雯雯居然没有让袁小天有任何的参与。

本来按照公司管理层的岗位职责与分工,量化交易这一块的所有事务,袁小天都应该全部参加进来,并负责组织、协调各种资源,来配合相关的研发工作。

而莫雯雯却在这个重大的时刻,以另有工作安排为由,选择了绕过袁小天,让刘博士、王博士的团队,直接向自己负责。

……

这样做的的原因无它,只是出于沈家公司权力结构的稳定性,而采用的权谋之策而已。

在这次沈家发展路线之争的过程中,莫雯雯隐隐的感觉到了,袁小天在公司的影响力居然有这么大。

莫雯雯自己拍板决定的事情,虽然员工们私底下有些风言风语,但基本也能够彻底的贯彻执行。

而让这些员工们突然之间,停止了任何议论,哪怕是私底下的讨论都突然没有了。这连莫雯雯恐怕也做不到吧。

但袁小天则轻而易举的做到了。

根据胡安安等秘书派的谍报反馈来看,自从上次与袁小天的谈话过后。短短的两天时间里,对公司发展分歧的所有议论都没有了,一点声音都没了。

这说明了什么呢?

本来莫雯雯也并没有觉得有什么问题。

但莫雯雯没有意识到的是,公司有很多人都在琢磨她这位大领导的想法。以迎合与潜移默化的引导,来实现一些个人的利益。

比如沈玉峰总是在家里,话里话外的暗示着,公司现在有小圈子文化,有些人在培养自己的势力。

再比如,胡安安为代表的秘书派,也一直在琢磨领导的心理。她们为了得到领导的重视和信任,也往往会把打听来的基层反馈,做了适度的夸大与变化。这样才能让领导意识到,秘书们的重要性。

更重要的是,沈玉峰作为特殊人物的存在,有时也在向着胡安安等领导的贴身秘书,暗示着什么。

这些秘书都是人精,她们一听沈玉峰的口风,便更加确定了莫雯雯的心理的某些想法。于是她们更加的投其所好,把很多简单和偶然的问题,给复杂化了。

在这些人的不断暗示与影响之下,莫雯雯虽然表面没说什么,但潜意识中,却被他们植入了一些既定的想法。

出于这种心理,莫雯雯便在不知不觉间,开始调整工作的部署,将一些最为核心的工作,从袁小天手里剥离了出来。

......

莫雯雯站在办公室的大落地窗前,望着窗外高远的天空,沉默的点燃了一支香烟,脸色逐渐露出了凝重的神情。


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