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第647章 制度改革(1 / 1)


张海洋的声情并茂的演说。

把会议推向了高潮。

相比之前的那些上面的领导。

比较官方死板的发言。

工人们自然更喜欢张海洋的。

好在这小子尺度把握的很好。

没有说出来什么虎狼之词。

也没有容易给人家抓住把柄的地方。

不过。

在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。

还真是有些振奋人心的。

似乎在这一段演说之后。

刚好也就告诉人们。

曾经的那些领导的管理方式也过时了。

所有的一切都是需要与时俱进了。

当许大茂开始发言的时候。

还没开口。

就吸引了一片掌声。

要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。

这也刚好说明。

许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。

让身边不少上面的领导有些脸上无光。

他们干了那么多年。

都没有得到大家的认可过。

起码没有这么多人的认可。

“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”

“关于红星轧钢厂的改革。”

“在管理制度上面发生了改变。”

“包括垂直管理制度,以及奖惩制度等等!”

“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”

“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”

“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”

“拿奖金的条件是全勤!”

“如果没有全勤,基本奖金扣除。”

“可拿超额完成任务奖金。”

“工人工资一样分为基本工资和奖金。”

“完全由积分制决定最后的工资多少。”

“具体细则由车间主任讲解。”

“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”

“整个厂子的所有事务。”

“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”

“不再向上级部门申请批示。”

当许大茂讲到这里的时候。

下面的人自然是一下子热闹了起来。

都开始议论纷纷。

就连之前讲话的那几个领导也显得有些失落。

许大茂似乎也是早有预料。

给足了大家讨论的时间。

就那么看着下面的人讨论。

他自己端着茶缸慢慢喝茶。

这茶可是孟小杏专门给他泡的。

别人喝的可都是水。

大概过了五分钟左右。

这些工人们才意识到主席台上面一直没有声音。

也开始感觉他们是不应该这么议论纷纷的。

没多久就安静了下来。

“既然大家讨论完了。”

“那我就接着说。”

“大家的疑惑我很明白。”

“这么做,是为了红星轧钢厂可以更加强大。”

“厂子里的利润由我们自己来控制。”

“每一个季度会有一定的比例的收入,以税收的形式上缴国家。”

“绝对不会比之前给国家的钱少。”

“只会多。”

“这一点大家可以放心。”

“需要说明的是。”

“以后大家的工资没有上限。”

“想赚多少钱,就看你们有多么努力。”

“不再是单凭你们的等级来决定。”

“只要是完成的生产任务多。”

“做的工作多,就能比别人的工资高。”

“如果一个车间超额完成任务。”

“将会从超额产值中抽一定比例的钱作为奖金发放。”

“如果全场超额完成任务量。”

“每个人将有机会获得全厂超额奖金。”

“除此之外。”

“厂子里将不定期举办技能比赛。”

“获胜者,可以获得额外奖金。”

就在大家听着热血澎湃的时候。

许大茂抿了一口茶。

话锋突转:“当然。”

“有奖就有罚。”

“每个月每个车间积分的最后三名。”

“将会受到惩罚。”

“惩罚的方式包括扣工资,扣奖金等。”

“同样的前三名会得到奖励。”

“考勤不过关的。”

“也会受到相应的处罚。”

“只要是消极怠工的,都会后悔的。”

“......”

在许大茂将所有的新制度宣布一遍之后。

所有人再次变得议论纷纷。

有的人听着是很开心的。

终于有用武之地了。

也不用被人不公平对待了。

有的人却是不高兴了。

在以前。

躺平就可以赚到工资的。

如今。

躺平只会被扣工资了。

还有主席台上的这些领导。

在之前。

可以靠着红星轧钢厂赚钱的。

工资还不低。

并且都是固定工资。

有的时候还有奖金。

如今。

红星轧钢厂产值多少。

跟他们彻底没有关系了。

下一个岗位。

肯定是没有跟着红星轧钢厂工资高了。

毕竟。

在四九城。

就像是红星轧钢厂这样的大厂实在是太少了。

同时。

对于红星轧钢厂的领导而言。

自然是大权在握。


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