一夜无话，第二天，张明杰正常去快格网络公司上班，江语梦，也正常到联汇行网络公司上班。
早上在公司的例会上，对齐了各个项目的进展情况。
当前的会议系统已经迭代道1.5版本了，生命周期差不多了，在架构上上要进行优化和调整，启动2.x版本了，主要做和第三方系统对接，微信对接，做出竞争优势。
集群性能规模扩展到一百台以，高可用，
组网能力上，网络适应能力要强，政务网能力部署，分支组网，异地灾备要支持
录播，点播转码能力，存储高可用性，可备份。
张明杰提出了一系列的高技术指标要求，自研的音视频引擎，看看希望能赶的上2.1的版本，2.0的版本估计不一定赶的上，这个让潘淼直接去评估了。
然后又召开了内部会议，和秦园，向小龙，潘淼，谢宁台，郭伟东，黄飞虎，苏洪，康文林，艾远，谢江等公司的技术头头，商量详谈，关于成立南京研发中心的事。
主要是南京研发中心要做的事情，就是技术分工，项目怎么协调配合。
成功与否，已经不重要了，张明杰的租房订金都交了，这也没有反悔的余地啊。
核心就是搞音频，视频的算法优化，向小龙对研发接口人，潘淼干他的老本行，进行音视频基础研究。
讨论下来，就给四人交代了，韩丹，潘淼 ，林志尧，向小龙，前期就这个四个人到南京。考勤就自行决定了，但是基本还是向总部靠拢，结果导向为主。
林志尧是潘淼的师弟，今年来公司实习的，也是鹭江大学的博士，那就一起都到南京工作吧，他也是江苏人，去南京对他也更好，明年正式毕业，做音频的研究方向。
这样音频林志尧，视频潘淼。技术总管向小龙负责，他同时和鹭江的项目牵头对接，张明杰主要是看中，这个老哥的人才识别不错，给公司招了一些人才，关键是脾气好，不生气。
叫情绪稳定性比较好，尤其是在多个团队协调沟通上，必须要有这样的人，才行！
韩丹负责，整体的招聘，行政工作。
还有最近招聘的潜在人选，在鹭江办理入职，后面都到南京上班。
这样算下来，南京研发中心，有十二个人，也不算大
那就找个好日子，南京研发中心，也叫南研所正式成立吧，嗯，对了，还是十月二十四号，“1024”是个好日子，程序员都喜欢这个日子好。
大伙听完张明杰的介绍，有点面面相觑，之前也没有这个风声啊。
秦园道：“咱这帮人去南研所，好是好，会不会配合出现问题啊，之前你也没有跟我们透露下啊”
张明杰道：“我也是国庆节中间决定是，我连办公地方都找好了，还交了房子的押金”
郭伟东道：“这么快的么？”
张明杰道：“嗯，可是，得过完春节，那个办公室才能过去入住”
潘淼道：“那你的意思是，虽然成立了南研所，但是咱们现在，还得在鹭江办公到春节后”
张明杰道：“是这样的！”
郭伟东道：“那继续在鹭江，挂个南研所的招牌呗，哈哈”
哈哈，大家都笑了起来。
谢宁台道：“咱们，潘淼，好像着急离开我们啊”
郭伟东道：“这哪的话，好像他远程谈了个女朋友，就是在南京上班的”
秦园道：“貌似是他的高中同学，还是本科同学来着”
“本科的吧……”
大家开起来潘淼的玩笑，他主要是太老实了，技术宅。
视频会议系统，1.x的版本继续迭代，支撑各种项目销售。
2.x的版本就开始正式立项启动了，在架构的上，把一些积累的经验都用上了，以前觉得很简单，卖了好几个客户之后，发现架构，业务形态都要有一些大的调整才行，否则维护的工作量太大，可扩展性，高可靠性，都难以得到保障。
服务端的新增了四大专项服务：
网盘存储，解决在不同的虚拟化平台部署问题；
运维管理，解决在实际的运营中，对接第三方的声音，微信，手机短信告警问题；
用户中心，对接不同的用户认证平台，数据同步；
热备管理，支持多机房异地备份，对数据的容灾。
技术上核心人员主要还是郭伟东，苏洪，黄飞虎，艾远，谢江等
产品还是谢宁台继续主导。
软件测试，还是秦园去负责。
后面也证明，这些人的分配工作，还是对的了，大厂出身的人，从架构层面的预研工作，编码上都是非常的到位，软件的自测很充分。
这也让张明杰在公司内部，推广了，《软件设计的基本原则》，《编码规范》，《软件质量保证》等一系列的专业技术培训。
在软端APP主要是模块的UI组件化，国产化终端的适配两个专项，竞品的分析研究。
竞品的分析文档陈超云，蔡文胜两个主力选手，进行分析研究。
经过长时间的研究和分析，陈超云和蔡文胜终于完成了关于APP竞品的分析文档。
然而，交付的结果却让张明杰感到失望，他们所提供的内容简直就是一堆垃圾。
在过陈超云和蔡文胜的分析文档后，张明杰发现其中的价值几乎为零，他们不过是抄袭了竞品的开源文档，或者简单地列出了一些功能说明书。
这些内容要么是一堆废话，要么就是一些正确但毫无创意的陈述。
张明杰感到非常愤怒，他叫了软端开发部的主管谭盛强，在张明杰的办公室。
张明杰怒气冲冲地大声质问道：“谭盛强，你给我解释一下这个分析文档是怎么回事！”
谭盛强吓了一跳，看到张明杰满脸怒气的表情，立刻明白出了什么问题，他有些慌乱地回答：“张总，这个分析文档是由陈超云和蔡文胜负责的，他们进行了竞品分析，我没有仔细核查。”
张明杰听到谭盛强的解释，更加愤怒了。
他怒气冲冲地继续质问道：“你是部门主管，难道你没有责任吗？你怎么能不仔细核查，就轻易地交付这样一份垃圾给我？你不用过程管理？”