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第65章 万事俱备(1 / 1)


“一局很不满地产集团把试点的机会直接给到五局,尽管这个试点目前的结果并不好,但是这是流程问题。”杨梅解释,“历来,地产的新政策都是放在一局的,这也是一局能领先其他几局的重要因素。”

“杨姐,您的意思是,三方协议如果真的试点,一局会是首选吗?”许毅期待,尽管一局还有五个区域分公司。

杨梅点头,表示许毅的猜测是对的:“上次让你改的报告怎么样了?”

“还有一个点我不确定,该收取多少管理费用。”许毅为难,“这一方面我了解的不多,对于整个皖省的项目开票金额也没个概念,感觉收多了不太好,收少了又不够用。”

“你初步打算收多少?”杨梅问道。

“我打算收万分之一。”许毅解释,“我看了一下我们这边的收款,大额的一个项目一次能开五千万的票,这样的话就是五千,再加上零星一些,平均下来一个月霸都分公司就能收取一万多。放眼整个省的话,万分之一卓卓有余了。”

“万分之一太少了,我理想的状态是万分之一点五。”杨梅说道,“万分之一可能只够维护税务分中心进行下去,但是我的想法是把税务专员的成本计入税务分中心的管理费用。这个专员本来罗庆是最适合的人选,但是既然是你提案的,那就你去,免得你心里有意见。”

会有意见吗?许毅不会有,说实话他不想干这个专员,这明显是个劳累的活儿,重复枯燥,自己现在的工作已经够无聊的了,但是好歹还能跟项目上的人偶尔来一次报销上的激烈辩论;税务分中心的话,在他的设想中,仅仅是登记、登记、再登记,各种台账无聊的很。

“多的这个零点五,全都是奖金,你拿一半,领导拿四分之一,剩下四分之一就当你给办公室大家创效了。”杨梅双手比划,“咱们财务的奖金挺少的,这个算是你给哥哥姐姐们的礼物了,大家有其他的奖金也会分给你。”

许毅没想到杨梅都已经考虑到奖金的事情了,只能说不愧是领导,自己还在纠结的时候,对方已经想好大家一起分奖金了。不过,这也反映了一个问题,这个事情十拿九稳了。

“税务分中心成立的话,你的工作就有点多了,尤其是前期初创的时候,你有什么想法吗?”杨梅问道。

许毅想过这一点,自己现在的工作量很大,但是事情很简单,江天现在回到项目上也是干类似的活儿,相比较之下他的工作量就有点不饱满了。

“我想前两个月让江天来帮忙,他那边的工作也可以拿到分公司来做,复杂的业务在分公司也能更好地学习。”许毅说出了自己的想法,他要拉江天一起,让他也感受一下天天被项目催的感觉。

杨梅凝眉思索,随后点了点头:“确实是个不错的选择,税务分中心具体落地还有一段时间,预计也得今年底了,作为霸都分公司的一个工作亮点。这半年的时间,江天应该也能完全熟悉项目的运作,小磊那边的活儿也会少很多,正好江天来分公司轮岗。”

“哎?”许毅没有想那么多,他单纯地觉得最近江天一天天跟自己吐槽自己有点闲,他都看不下去了。但是没想到税务分中心居然要那么晚才落地,这样的话自己的活儿到时候完全丢给他,让他头疼去吧,自己去干税务分中心拿奖金去了,气死他。

“事情已经基本可以确定要在一局试点了,但是现在还差一股东风。”杨梅故作高深。

许毅想了想,大概知道这股东风是啥了,这股风需要把试点吹到霸都来,张凌云会是这股风的始作俑者。

“我们需要领导的支持。”杨梅盯着许毅,似乎想让许毅说出是谁。

“张总吗?”许毅给出了自己的猜测。

杨梅摇头,高深莫测:“徐书记!”

“徐书记?”许毅跟这个人很少打交道,甚至可以说是没有交际,这是个什么样的人,他的心里一点数都没有。本以为这股东风会借势张凌云这个新上任的总经理,毕竟他初来乍到,需要一份亮点来装点自己。

“你说的张总肯定也是要获得他的支持的,但是主要在徐书记。”杨梅似乎看出了许毅的疑惑,“张总固然需要一份业绩来稳固分公司的地位,但是仅仅税务分中心也只是添头,他需要的是市场的合同额,是项目的履约创效,但是徐书记不同。”

杨梅说完顿了一下,喝了口水,压低了声音:“徐书记集团有人,闫总在的时候他就想改革分公司了,但是因为涉及到核心的利益损害项目了,迟迟推不动。张总的到来,他们已经结盟了,徐书记迫切地需要一个亮点来打开他改革的口子。”

许毅张大了嘴巴,许毅第二次听到张凌云跟徐舟合谋的事情,上一次是吴伶伶对自己说的,没想到这一次居然是自己的直系领导说的,这么看来这个事情几乎已经是大部分人都知道了。

“所以,我们需要徐书记通过他的关系来争取试点落在霸都分公司吗?”许毅已经猜出了答案,但还是问了一句。

“没错,有他出手,霸都拿下这次的试点可能性几乎是板上钉钉了。”杨梅信誓旦旦,“之后我会根据这个事情带你去跟领导碰一下,你来做一下会议记录,到时候领导有啥要求,你就记录好了。”

许毅点头,杨梅继续说道:“这几天你再去完善一下你的报告,我看完没问题之后我就带你去跟领导开会。开完会之后,还需要你来做一份策划,也可以说是企划文案,涉及到税务分中心的指导纲领、组织架构、管理基础、运行模式等等。”

“企划文案?”许毅记得,这个是总部综合办负责管理的一个模块,涉及到企业文化管理与新的机构成立框架设置,对应到分公司的话应该是曲琦的工作。


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