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第10章 拉新人建团队(1 / 1)


这就是职场机遇吗?小白许毅没想到自己只是刚刚实习,就遇到了大领导要培养自己的承诺。

还是说只是画饼或者客套?

许毅判断不了,但是既然领导都发话了,自己一个实习生也没啥拒绝的权利,而且仅仅只是审批流程,跟着前面的人点就行了,那些个流程总不能都是只过大领导吧。

“好的,张总,我会努力完成您安排的工作。”想明白了的许毅很自信地答应了下来。

“哎,这才是年轻人嘛,敢于接担子。我当时刚干项目的时候,项目经理把现场的活都给我,下面的分包就各种单子拿来给我签,什么索赔签证、什么材料入库过磅,那都是直接涉及到钱的。我们那一批人,都是这么过来的,敢打敢拼才能干好项目。”

许毅一边听着一边点头,觉得很有道理,他都敢把账号给我,我有啥不敢接的呢。

“那号我可就给你了,注意你们财务的保密。”张凌云看许毅坦然接受了,对这个人印象更好了点,“工作给你安排了,相应的奖励也得有。”

“今年你们新员工培训,最后是有评优的吧?”看向了徐舟,得到了肯定的回答后,张凌云继续说道,“给小许报上去,我先批了。然后就是导师方面,业务我带不了你,思想导师这边我担了。到时候我亲自带队,各个口带一个人,咱们这个新班子就成了。”

许毅离开了,带着任务或是机遇、大饼或者鸡血离开了。当然,还有一个联系方式和好几个暂时不知道是干啥的账号。

......

对话没有结束,徐舟没了在外人面前表现的那种热情。

“张总还真是看重财务工作呀。”

“财务管理可是一把好刀。项目干好了,楼盖的漂漂亮亮,拿了各种奖项,省标,国优,甚至鲁班奖、质量奖,但是回头财务跟你一说,咱亏了千八百万的,傻眼了吧。”张凌云越说越来劲,仿佛他就是一个忠实财务人员粉丝,“项目一亏,兄弟们赚不到钱,谁还跟你一起干。财务这把刀就在这儿了,过程中给你把指标弄的明明白白了,奖金拿了。就算最后亏了,兄弟们不会亏吧。甚至很厉害的财务总监,那是能创效的,亏的项目也能给你过程中慢慢拉平了,不用咱再想方设法去摆平了。”

“这样的财务霸都可没有。”徐舟不置可否,这不是他操心的事儿。

“京城那边有几个,我倒是希望咱霸都能出来这么一个优秀的财务。”张凌云很羡慕。

徐舟没再搭理张凌云关于财务的言论,换了个话题道:“张总这是好气魄!看来是有自己的打算了,而且这个打算是准备一点老人都不用,直接拉一批全新的人自己培养吗?”

“老徐,你看你这话说的,我要是有一批成熟的团队,我用啥新人呀,还得费那老劲去培养,这不是还得看您这边怎么选择吗?”

“张总还真是一点都不委婉。”徐舟没想到对方那么直接。

“您比我年长,我称您一声老徐,徐哥。在您面前我也不玩那些虚的,怕您跟明镜儿似的,反而看我笑话。”张凌云喝口茶,语出惊人,“我就直来直往了,闫肃力完蛋了,徐老哥想要何去何从?”

“张总言之过早了吧。洗钱一说,大家都知道怎么回事,配合调查一下也就行了,这点手段要是能把老闫拉下来,未免有点小看他了。”

“谁都不会小瞧一个在霸都经营了十年的老虎,徐老哥不会以为总部只靠这个就想打倒闫肃力吧。”张凌云老神在在,显得很从容。

“愿闻其详!”

“这个您看看。”张凌云打开公文包,递给了徐舟一份资料。

徐舟看了一会儿,脸上难以抑制的震惊。

“看来徐老哥也不知道,路遇那个小崽子是真有本事的,瞒着你们这群老狐狸,硬生生给搞走了一个多亿。”张凌云至今都是不理解,“真勇呀这个人,回头我得去瞅瞅这是个何方神圣。”

“路遇呀,还真是小看你了。”

徐舟沉默了,他丝毫不质疑这个资料的真实性,对方敢拿出来,就必然是已经掌握了证据的。

“上头准备怎么搞,这要是曝出来了,整个霸都分公司都得完蛋,到时候一个烂壳子你接了你也讨不了好。”

“不破不立,这是至理名言。”张凌云已经从对方的脸上看出了破绽,“霸都一定得破,这是上面的意思。至于破到什么程度,就看咱们之间怎么合作了。”

都是人精,对方筹码已经暗示,徐舟知道他这是逼自己站队了。

“闫肃力要正常退休,分公司不能全部换血!”

张凌云有点诧异,他没想到对方要保闫肃力。

“都是在霸都吃饭的,老闫撑死了难脱责任,钱没进他的口袋,这就不是大事。你想在霸都扎根也好,作为跳板也好,大家抬头不见低头见。”徐舟认命了,对方手里拿着王炸,自己根本打不了,只能给自己争取到足够的利益。

“履约口你随便折腾我不管,也会极力配合你;行政口你不能动;市场口打一批拉一批,至于怎么运行,你答应我下一个条件,我给你一份参考名单。”

“说说看。”张凌云其实已经胸有成竹了,自己有自己的打算,但是也不介意听一下这个老狐狸的意见。

“我要一份业绩,四级子公司的改制业绩。”徐舟提出了自己的要求,“老闫求稳,他想在霸都属地化,经营自己的一亩三分地。但是我不一样,我要一份漂亮的业绩走出去,老闫在的话我可能干到退休都得困在霸都出不去了。”

张凌云闻言沉默了,分公司制度这可不是一件小事儿,凡是涉及到制度的变更,往往会上升到集团层级,而且摆明了上面这次要政治霸度分公司,至于怎么改这可不是自己能做主的了。

“只要你点头,上面的关系我来搞,霸都分公司作为蔚蓝地产第一次四级分公司改制的试点。”徐舟的内心似乎早已经盘算了很久,“我要来上层政策,张总给我总部的支持,成果落在霸都分公司,大家皆大欢喜。”

......


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