会议刚开始彬哥让我站起来，然后对全部门的同事说，这是我们部门新来的同事刘元，大家认识一下。然后对我说，有什么不懂的多请教一下你们赵主管，你们赵主管经验丰富，接着对赵主管说，胜哥以后多费心教一下他，让他尽快上手，部门不养闲人。赵主管连忙说，好好好，放心，他有什么不懂的就来问我。彬哥点了点头，对我说，好了，刘元你坐下。
会议结束后彬哥让我留一下，等人散了后，就剩我和苏浩东还有彬哥。
我对彬哥是非常感激的，不是他，我现在可能还在找工作。我问彬哥，经理，是要我做什么吗？
彬哥笑了笑，你小子现在能干嘛！以后私下叫我彬哥就好了，你现在的任务是熟悉岗位，你是我招进来的，别丢我脸哈。我给你介绍一下，这是苏浩东苏主管，以后见面叫东哥，你得求他多带带你，知道吗？
然后对苏浩东说，阿东，抽时间带他去认识一下部门的人，有空可以带他了解一下项目的事，让他长长见识。
苏浩东笑着说：领导的任务我一定好好完成，小伙子很精神，我很喜欢。
彬哥：滚！
苏浩东还是笑嘻嘻：没事了吧，那我带他走了哦，我很忙的。
彬哥：滚吧，一点正形没有。
苏浩东带我出去，边走边向我了解情况，阿元你现在认识部门几个人呀？
我：没几个吧，彬哥、你、赵主管、还有我工位旁边的两个同事，哦还有平哥。
东哥诧异看着我，周海平吗？你怎么认识他？为什么叫他平哥呀？
我：开会前他主动过来跟我聊了两句，他让我叫他平哥，我觉得他挺好的。
东哥呵呵了两声，然后跟我说，以后不熟的人称呼人家职位，人家跟你客套一下，你小子还当真了。这个人你现在少接触，对你没好处，他说的话你听听就好了。
我其实不理解东哥的提醒，还是很好奇的问东哥：他有什么问题吗？
东哥没有说的很明白，只是解释了一句：他没有问题，他人有问题，以后你就知道了。
我听了东哥的话，一头雾水，我不太懂这个“人有问题”是什么意思，我以为是人品有问题，所以让我离他远点。我当时还猜测还有一种可能是苏浩东跟周海平有矛盾，故意这么说，让我远离周海平。
很久之后我才明白，我想岔了，东哥说的“人有问题”，有两层意思，一是周海平立场有问题，他不是彬哥的人，甚至还算是对手，而我是彬哥亲手招进来的，还打算培养我，我已经被默认是彬哥的人，靠近周海平对我没好处，他有好事是不会想着我的，但有不好的事可能会让我顶上去；二是周海平心眼多，会耍手段，像我这种啥也不懂的新人被他当枪使都不知道。
东哥为什么只是提醒我而不跟我解释清楚呢，是因为我只是个领导觉得有潜力的新人，以后也可能是个弃子，没必要说这么多给我听，而且说多了我反而会多想，提醒一下我，让我心里有数，吃亏了自然会明白，要是不明白，估计以后也不会有人管我。另一方面，职场上千万记住，不要随便在背后揭人家老底，说人家坏话，尤其不要跟普通同事说，你不知道会不会传到人家耳里，得罪人家说不定暗地里人家会给你使绊子。