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第279章 能力不错(1 / 1)


瞧瞧他现在一脸傲娇的样,江晨瞥见了他眼,“你是什么鸟样,我一清二楚。”

要是没看错,这家伙之所以跑到他面前讨好,就是被他的实力征服。

这才,一个劲的跑他跟前,说着有些幼稚的话。

王湾不服气:“眼下是公司危难关头,我好心好意帮你,你说的这是什么话?”

“要不是看在爷爷的面子上,我都不想帮你了。”江晨刚才说的那番话,真的是气到他了。

亏着他好心好意的上来帮他,他说的又是哪门子的话呢?

要一开始就知道会是这样,干嘛还要帮他?

王湾心情一真纳闷,他就觉得心情显然有些压抑,整个人看着有些低落,真恨不得教训某人。

不过……想要动手的心,最后还是憋了回去,他终究不敢,终究还是闭上了嘴。

看他一副吃瘪的样子,江晨隐忍笑意,故作淡定:“是吗?你到底是因为老爷子才选择帮我,还是说,是因为我那自身强大的能力,让你惊讶,觉得这时候一定要上来帮我呢?”

江晨一直忍着笑。

这家伙那点心思,他又怎么可能会看不见?

一直没有揭穿罢了。

就像是某些事情被揭穿,这让王湾的脸色并不好看,他瞬间无比压抑,神色间隐隐透着一丝丝尴尬。

可能是不想被江晨看见,而让他一脸紧张。

“你胡说八道些什么呢?”

“你分明就是在无中生有,就你说的这些话,狗都不愿意相信。”他越说越心虚,最后甚至低下头,他不愿意被发现,但他的举动,又似乎已经将他曝光了。

看他总是那样着急的解释,江晨也不打算再继续逗他。

“好了好了,现在可没时间跟你讨论这些东西,当务之急,是先解决问题吧。”江晨一脸正色,手上的事情还有一大堆,参与的人员非常多。

尽管他手上有些证据,但仍然有很多事情没有彻查清楚。

同时,因为大批量的更换人员,现在目前其实已经出现了很多问题。江晨必须想方设法去缓解现在带来的那些压力,他必须竭尽全力,必须快速解决这些。

他需要从头到尾的测查。

在王湾准备离开时,江晨又把他给叫住了。

王湾脚步威顿,不明所以回头看向江晨,满脸困惑:“叫我做什么?是有什么更紧要的事情,需要我帮忙吗?”他就知道,江晨肯定是还有更重要的事情要跟他谈。

可能是想到了这里,这家伙居然一点骄傲的抬头,还带着几分得意洋洋。

这臭不要脸的样子,是真欠揍!

江晨无暇顾及他,开口问道:“你在公司这么长时间,应该对公司的一些员工,有一定了解吧?”

“怎么了?”

“黄经理等人都已经涉嫌参与到这些事情里,他们殃及的事情有很多。之后他们肯定是不能再继续待在这个岗位上,必须更换其他的人员,以免给公司造成更大的损失。”

“其次,前面的那几个虽然有点能力,虽然他们参与的不多,但到底还是太贪心。只要参与到这件事情的人,那我肯定是不想提升对方的职位,以免对方变本加厉,重蹈覆辙。”

“你那边有没有合适的人选?或者就是你认为有点能力的人?”江晨主要的就是询问这个事,他现在并没有一个合适的人选,对这些也确实是抱有很多困惑。

他比较茫然。

原来是询问这个事情啊。

王湾还以为,江晨会有什么更加重要的事情要跟他说,结果就只是说这些罢了。

想想,好像没有什么特别合适的人选?

他愁容满面的皱起眉头,一直都在想的他,却始终没有得到一个答案。

这一次,他也犹豫了。

大概犹豫了那么两三分钟,他一脸尬笑:“不好意思啊,我这里好像也没有什么特别合适的人选?”

这些家伙,其实跟王湾最熟悉。

之前他们一直跑到王湾面前阿谀奉承,那真的是想方设法的去讨好他。

可谓是耍尽各种手段。

他那时候也特别享受,完完全全沉浸其中。

要不是江晨这一次大动干戈,眨眼间就解决了这一系列的问题。甚至将这群人的真面目全部揭穿,或许他到现在都还没有意识到,这些人行为有什么不对劲的?

他笑得很尴尬。

毕竟他在公司这么长时间了,对这些东西,竟然一概不知。说出去他都觉得丢人现眼,特别是现在,就站在江晨面前,他多少有些不好意思低下头,总觉得尴尬的很。

真就越想越尴尬。

“真的没有吗?要不然你再好好想想?”江晨倒也不相信他在公司里这么多年时间,一点都没有。

江晨的提醒,让他忽然间想到了些东西。

刹那间,他脑子里面有一个特别熟悉的名字,一下子就让他想了起来。

“我想到了!”王湾欣喜若狂:“要是没记错的话,确实有个人的能力不错。据说他一直兢兢业业,脚踏实地。但跟那些人向来不是一路子,所以这么多年,他始终没能升级。”

“尽管如此,只要是交给他的事情,他依旧是能做得很好。”

“你要是不相信我说的,你可以去询问公司的员工,他们一定会告诉你答案。还有就是其实我有一个不错的想法,就是不知道你这边想不想听?”

哦?

这家伙还能想出一个不错的法子?

江晨对他,还是比较惊讶,虽然不太相信王湾这个不靠谱的家伙,但还是愿意倾听。

“你说吧。”

“我的想法就是,截至目前为止,我们确实是大换血,失去这些人以后,很多职位上面可能都会出现暂时空缺。短时间之内是没什么问题,但时间一长那就会对公司造成一些比较致命性的伤害。

特别是这些岗位,肯定是不可能长时间没人。

所以我的建议就是,公司里边的员工多数都是在这里,干了五六年时间。

他们对公司的一些上级领导肯定比较熟悉。

因此不如由他们投票,看看谁的能力比较强,或者比较兢兢业业?不过这种东西必须匿名投票。”


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