因为前台盯得紧，秦挽没办法再溜出去了。
于是她就坐在沙发上玩手机，一边打王者荣耀一边听耳机里面灵狐的面试过程。
不得不说，灵狐嘴皮子是有两把刷子的。
当面试官问道：“说一下液体火箭发动机系统设计的四个阶段吧。”
灵狐：“第一个阶段、第二个阶段、第三个阶段、第四个阶段。”
面试官：“？？？”
秦挽噗哧一声笑出声，她几乎都能想到耳机那边的面试场景。
两个面试官和hr面面相觑，三脸懵逼。
“咳！”另一个面试官咳嗽了一声，试图再给灵狐一次机会：“请回答一下发动机主要参数的选择有哪些？”
灵狐：“这些，和那些。”
秦挽：“哈哈哈哈哈！！！”
可能是笑得过于大声，引得前台妹子频频望来。
秦挽也知道自己的行为可能有点傻比，旁人眼里的她，捧着个手机一边打游戏一边笑，笑得她游戏里操作都变形了。
但，是真的忍不住啊！
神特么这些和那些！
哈哈哈哈哈！
面试房间里，三个人小声比比。
其中一人问hr：“这人是怎么放进来的？”
hr：“她的简历没有问题，电话聊的时候也很ok，航天基础很扎实。”
那人不解：“你管这叫基础扎实？”
hr不说话了。
这时候，另一个人提出新思路：“会不会是刚才问得太基础，她都忘了？”
那人“呵呵”两声，“你还不如说她明知道答案，故意在这恶搞我们来得可信度高一点！”
hr：“等等，我知道了！”
hr：“有没有可能，她不是面试者……”
偷听的秦挽：“！！！”
hr继续说道：“我刚才就觉得这个人的声音听起来跟电话里面不太像，还以为是想多了，结果你们才问两个问题就露馅了。”
两名面试官默默相视，“那现在怎么办？”
hr：“我这边建议是直接结束面试，然后我把这个人永久拉黑。”
两名面试官思考了几秒钟，其中一人看着灵狐的简历，有些犹豫：“单看这份简历，确实挺优秀的，会不会……有什么隐情？”
hr也思考了一下，回道：“我这边还是会以你们部门意见为主，如果你们决定再给她一次机会，我就回去联系那个真正投递简历的人。”
闻言，刚才起了惜才之心的面试官对着另一人问道：“我觉得再给小姑娘一次机会吧，你说呢？”
另一个面试官：“发动机是火箭的心脏，涡轮泵是发动机的心脏，你确定这样的人进来不会成为定时炸弹？”
“也不是说一定要啊，只是再给一次面试机会嘛，万一有什么隐情呢？”
“我不同意，就算这个人简历优秀，面试弄虚作假也证明人品不行！”
灵狐面无表情：“你说谁人品不行？”
三个人：“……”
“坏了！”秦挽游戏一退，就打算往面试房间里面冲。
结果却被两名前台拦住。
就这么几秒钟的功夫，秦挽就听见灵狐对着面试官说：“主谋就在外面，是她人品不行，不是我。”
秦挽：“……”
hr：“主谋？你是说真正投简历的那个人吗？”
灵狐：“嗯。”
hr：“那你刚才怎么说是你来面试？”
灵狐：“她让我这么说的。”
秦挽：“……”
几分钟后，hr带着灵狐出来，在三位前台小妹惊讶的眼神中，面色不善地把秦挽领走了。
坐在灵狐刚刚坐过的椅子上，迎着三道充满了审视的目光，秦挽决定：既来之则安之。
她笑了一下，诚恳地表示了自己的歉意。
并重点表明，不管他们信不信，她没有戏耍三人的意思。
一番话说完，三人的脸色明显好看了一些。
面试继续，秦挽明显能感觉到其中一名面试官的提问稍微有点刁难的意味，不过也是处在一个正常范围里面，并没有很过分。
而另一名面试官和hr都保持着十分专业的态度，并没有因为这个小插曲而带上有色眼镜。
到了面试尾声，在面试官问秦挽是否有什么问题的时候。
秦挽没问一般求职者比较关注的薪资结构、福利待遇，而是问了职业前景、公司未来发展方面的问题。
因为也有很多求职者会比较关注这方面，是以也没引起三人怀疑。
而秦挽也通过面试官的回答，知道了员工角度下的公司。
最后，hr告知秦挽面试结果最晚会在明天出来。
同时也提到，秦挽今天不恰当的面试行为会扣除相应面试分数，并对最终结果造成一定影响。
秦挽点头，表示可以理解。
面试结束后，hr主动将秦挽和灵狐送出了17楼。
主要是他也听前台说了秦挽的“表现”，有点不放心。
秦挽和灵狐从17楼出来之后，本打算再溜去18楼瞅瞅。
结果上去才发现这一层未设前台，电子门需要指纹开启。
而秦挽虽贵为公司老板，却还没来得及往里面录入指纹。
所以压根就进不去门。
只得蔫蔫离开……
从公司出来后，秦挽左拐右拐，带着灵狐一头钻进了一家牛肉火锅店。
这家店是她上次来深城的时候发现的，巨好吃！
就连回到北城之后，也一直想念得紧！
秦挽用手机扫码，哐哐点了两盘五花趾、三盘吊龙、两盘肥牛、一盘鲜牛肉丸、一盘牛腩、和一盘牛胸口油！
开造前，秦挽进行了总结。
虽然暗访过程有点曲折，但总体来说她还是很满意的。
就是员工保密意识太强，她都没能把公司各部门都走一圈……
不过没关系！
第二天宁安一早来酒店接她的时候，秦挽就提出要趁着开会之前的时间，把公司转一圈。
为了防止被前台认出来，她还特意带了口罩换了衣服！