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“好了，过去的事情，就过去吧，我们就别想那么多的情况了，而且我们要记得不管怎么样，做好自己才是最好的事情呢。
再加上相信我们的伙伴，一直都在跟随着我们不断的努力跟发展，我们要做的，就是对得起，我们身边的这些小朋友！
而且我希望我做的每一个选择，都能够对你们来说，是一个成长，也希望对你们来说，是一种激励吧！
给你们更多的动力，让你们不断的前进，同时我也相信，正是因为我们彼此之间相互信任，我们才能够越来越好。”
白美溪也知道，关于伙伴的离开，其实对陈友朋是一个很大的打击，当初他们五个人来到公司的时候，确实是让很多的人，都感觉特别的不可思议！
毛头小子们，就想要闯出一番天地，根本就是不可能的事情。
但是大家没有任何一个人气馁，也没有任何一个人去说放弃的话，反而就是不断的努力，不断的超越，但是在重要的选择，关头时有人选择离开！
这也是一件很正常的事情，毕竟我们没有办法，去干预任何人的选择，我们能够做的，就是对得起，跟随着我们的人，这才是最好的事情啊。
相信你的人，自然而然的会相信你，走或者留，都不能够强求！
“其实我比较生气的点，就是他遇到问题，怎么从来都不跟我说，反而就是自己一个人去做事情，这件事情也不好好的去想一想，怎么做才对！
如今他在那边的发展，也不是特别的好，我之前也是无意之间，听说了他的那些事情。
各方面也都不是特别的顺利，而且之前，确实是挺受到重视的，所有的利用价值，都被利用完了，这次我们又抢占了这样的一波先机，他在那边呢，真的是左右受敌。”
陈友朋也是知道，自己朋友的事情，只不过很多的事情，没有办法去说，也不愿意去多说。
“当时他走的时候那么的绝对，我就知道他家里面，肯定是有情况的，我问了他为什么要的走！
他也不回答我，一直都是不说，就说是外面有更好的机会，那人家都那么说了，我就肯定不能够再阻拦他了！
既然他想去外面闯荡，我也会给他这个机会的，或者说是他想要怎么做完全可以告诉我。
我真的是没有想到，在这一次的会上，能够再次的碰到他。”
李凯明也没有想到，自己曾经的战友，竟然能够在这一次的竞争大会上，碰到自己，想了好久！
想要主动上前跟他打招呼，可是对方就像是陌路一样，压根就没跟自己说话。
当时的自己，也感觉特别的尴尬，无奈之下，只能够摸摸鼻子。
“好了，别想那么多了，过去的事情就过去吧，也许他有什么难言之隐呢，不方便跟你们打招呼而已，但是你们能够记得，你们曾经那一份真挚的感情就好了！
我相信人跟人在一起的情感，是装不出来的，而且很多的时候，正是因为我们拥有着这份情感，所以我们才能够更好的去相处。
不管他那时有什么难处，他都选择离开，我们去到更好的发展，那我就祝福他，他当时跟我递辞职信的时候，我也想过劝阻他，但是他执意要走，我也没有办法。”
白美溪也是感觉特别的可惜，毕竟是一个很优秀的年轻人，如果要是能够，继续在公司里面，跟大家一起努力奋斗，可能会有一个不同的未来。
“这次我也看到他了，但是我根本就没跟他打招呼，他既然走的时候，都不跟我们说他的问题，而且我过后也找到了他！
他说他不想留在没有发展的地方，那既然他这么说，我也特别的无奈，既然他认为没有发展，那我又能够多说些什么呢？”
陈友朋知道自己的小伙伴，准备离开的时候，其实他主动的找过大家，就是希望能够把大家都给留下来！
毕竟当初是自己成立的，这个小组，也是把大家领出来的人，他当然要为大家负责了。
后来公司有一段时间出现了项目计划败露的情况，那一段时间。确实是给小组带来了很多的麻烦！
对方公司已经开始有所行动了，这也让大家都特别的疑惑，最后在离开的时候，秦宇浩也说了，是他自己告的密。
所以他也没有脸面，再继续的留在公司里面了，这件事情让陈友朋知道后，陈友朋实在是不敢相信，曾经自己最相信的人，竟然能够选择背叛着他们的团队。
但是不管你相信，还是不相信，所有的事实，就摆在了你的眼前，是根本就没有办法去改变的。
“唉，不管怎么做，我们都会有错误，所以我们能够做的东西，还是比较少，只能够现在管好自己该做的事情。
再加上过去的事情，就都过去了，没有必要再提起了，至少我们也算是一种成长嘛，而且现在留下来的人！
每一个人发展的都特别的好，也证明我们曾经选择的道路没错。”
白美溪不愿意再提起过去的事情，自己确实是挺惋惜的，毕竟是一个很优秀的年轻人，之前的成就，还算是比较不错！
大家也都特别的看好他，而且也把很多的事情去交给他，并且多去跟他沟通和交流！
但是不管是因为什么原因，去出卖公司的机密，都是一件很不道德的事情，虽然他卖给了对方公司，并且最后也让对方公司高价给聘请走了！
但是在对方公司当中，也依然是不受到重视的，这样的人。无论走到哪里，都不可能受到重视。
再加上他们进步的速度，也都是特别的慢，没有办法跟最好的技术所相联系，所有的方式方法，还在用老办法去走，而且公司后续的力量跟不上，这就是一件很麻烦的事情！
再优秀的人，想要进步也都很难，没有公司的支持，而且每一次出现问题的时候，也把所有的东西，都归结于员工的身上，这也是很容易导致员工出现问题的。