路上，李一鸣又给吕正阳打了个电话，让他派4个保镖到智融投资待命。
回到智融投资，4名保镖也开着路虎来到，李一鸣立刻让人召集所有员工开会。
李一鸣坐在了主位上，左手边坐着慕容智薇，右手边本来应该是凯瑟琳的位置，现在只能是暂时空着了。
慕容智薇眼见李一鸣和凯瑟琳一起出去，现在只有他自己回来，虽然隐隐约约猜到了是什么情况。但是又实在想不到李一鸣究竟是怎么做到让凯瑟琳连回来的力气都没有的。
一想到李一鸣竟然能够让凯瑟琳这匹大洋马都彻底臣服，就十分期待如果李一鸣在自己身上全力施为将会是怎样一番景象，又会是怎样的一番神仙体验。
正寻思间，员工们已经开始陆陆续续进入会议室，慕容智薇只好暂时收回心猿和意马。
许伟和蔡登科两组人马进来时都是一脸的激动，不用问就知道业绩完成的不错。
待众人到齐后，李一鸣开口说道：“我这个人不是很喜欢开会，所以公司组建起来，这是第一次给大家开会。目的嘛，就是对公司运行以来这一周的工作进行一下总结，顺便也说说发现的一些问题。也同时为了让大家进一步了解公司的文化和我本人。
务虚的东西我就不说了，主要说干货。
先说一下我发现的一些不好的问题吧。你们也都知道，这一周我一共就来过两回，但就是这两回，就发现了一些我认为不该出现在这个公司的问题。
首先就是考勤问题。我个人认为：如果一个公司天天盯着员工的考勤，那么这个公司离倒闭也就不远了；但是如果一个公司放任员工的考勤不管，那么这个公司迟早也要玩完。”
说到这儿，员工中有几个人低下了头，开始回避李一鸣的目光。
李一鸣接着说道：“我大体看了一下大家的考勤，发现一个很有趣的现象。那就是所有的领导都比员工来的早。换句话说，也就是所有的员工来的都比领导来的晚，包括保洁。
你们可能会说，领导拿的薪水比员工高，自然也应该付出更多。这么说倒是也没什么毛病，可是如果你一直这么想，那么你也就只能一直是个普通员工了，甚或是被淘汰。”
顿了一下，李一鸣继续说道：“当然了，只要你们在公司规定的考勤时间内出勤，也就不算是犯错误。可是这里面有2位同志做的就有点儿过分了。
一位嘛，每天早晨都卡在最后一分钟甚至是几十秒的时候才姗姗来到，每天下班又都是第一个冲出公司的。另一位嘛，一共上了5天班，迟到2次，请假1次。”
说到这儿，李一鸣的语气突然严厉起来：“唐雪、刘洁茹，我有说错你们两个吗？”
会计唐雪站了起来，略带不好意思的说道：“老板，我早晨就是习惯睡个懒觉而已。你不知道，我都定3个闹钟的，早饭有时也来不及吃的。”
出纳刘洁茹也站起来说道：“我请假是因为我一个闺蜜失恋了，要自杀，我得去陪她……”
“我并没有让你们解释。”李一鸣说道，“我只是问你们，我有没有说错你们两个？”
“没……没有……”二人无奈的说道。
“可能从你们自身的角度来说，你们已经足够努力了。”李一鸣说道，“但是我开的是公司，不是慈善机构，不是养老院，也不是托儿所。所以，你们两个被开除了。”
“什么？”唐雪不敢相信自己听到的。
“不行，老板你不能开除我。”刘洁茹急急的说道。
“事实上我能。”李一鸣淡定的说道，“而且我刚刚已经把你们两个都开除了。现在出去收拾一下你们自己的东西，离开我的公司。”
唐雪和刘洁茹还想再说什么，站在李一鸣身后的方小雪一个眼神，4名保镖立刻上前，将二人架了出去。
这一幕顿时让会议室里的众人心头一沉，原本欢快的情绪也陡的消失不见。
就连慕容智薇也有点儿措手不及，她没想到李一鸣上午还在说着要给大家发奖金的是，下午一开会居然做的第一件事是就是开除人，而且一开就是2个。
她这才反应过来：归根到底，李一鸣还是老板，是掌控公司真正命脉的人。他可以也愿意向大家展现他和风细雨的一面，但是千万别傻乎乎的认为他只有那一面。
财务部经理王颖红着脸站了起来，说道：“老板，唐雪和刘洁茹都是我部门的人，是我管理不善，我自请处分，请您处置。”
“你能主动认错，也算是亡羊补牢，犹未晚矣。”李一鸣望了王颖一眼说道，“不过死罪可免，活罪难逃。罚你降半级，降为副经理主持工作，时间3个月。如果到时候，你的部门内部管理仍没有改观的话，你也别等我开除你了。你自己写辞职报告吧。”
“老板放心，我一定加强管理。”王颖挺胸保证道。
“坐下吧。”李一鸣将目光再次望向众人说道，“你们也不用在心里嘀咕，我是故意当着你们大家的面，开除唐雪和刘洁茹的。智融投资付给你们远超行业水平的薪酬和福利，自然也需要你们高效率和高业绩的回报。
说白了，我们智融投资的文化就是‘钱给够、往死干、跟不上就赶紧滚蛋’，明白了吗？”
“明白。”众人齐声说道。
“好。”李一鸣点了点头说道，“既然大家明白了，其余的问题，诸如职场卫生不够好、餐饮区的饮品种类偏少等等，我就不做处罚了。再给你们一周的时间，你们自行领悟，自行整改。好了，我奖；不好，我罚你，也别有怨言。”
“老板放心。”众人连连说道。
“好。下面，请许伟和蔡登科给大家汇报一下本周的战果。”李一鸣用手指了指二人说道，“看看他们有没有往死干，大家能不能在已有的薪水基础上，再拿额外的奖励。”