刘苗的办公室不算大，10来个平米左右。平时他经常会和他下面的组长，部门经理们在这里开会讨论问题。今天，他又把他们都召集了过来，有事情和他们商量。
门是打开的，他们一个一个的从外面走进来。有开发部门经理，徐乐；设计部门经理，周全；开发一组组长，谢津；开发二组组长，黄志远；开发三组组长，赵炯；测试组组长，刘平；设计一组组长，刘青青；设计二组组长；陶淘乐；进来后，他们有的坐在沙发上、有的坐在沙发的的扶手上、有的倚靠在墙边、有的站在白板的旁边。进来后，有的人在打电话、有的在刷手机、还有人在交头讨论着什么。当最后一个人进来时，刘苗提示他把门关上。随着一声“哐”的关门声，大家也都安静了下来，各自就位等待着宣布事情。
这时候，刘苗通常会悠闲的坐在自己的老板椅上，把椅子微微往后仰，把腿翘起来放在旁边的矮桌子上，时时不时的转动着椅子，先定个主题，由他们先自由讨论着。而他时不时的会提出一些意见和看法加入其中，如果到最后还不能拍板决定，则由他来做最后的决定。但今天却不是这样，他看起来有点严肃的坐在那里，下面的人看他一脸严肃的样，大家也都没敢吭声，只等待着他来宣布什么事情。
他先开口说道：
“人都到齐了，今天叫大家来，不是讨论什么技术问题，而是讨论我们的工作职责和部门之间怎么相处关系的问题。”
“大家都知道，最近我们新上了一个项目，大家也拿到了一点项目奖金。但是，我却被秦总给狠狠的批评了一顿。至于被批评的原因嘛，就说我们的想法太多，不够配合产品部工作，不能和其他部门处理好关系。我想有些人应该知道是怎么回事了。”
“就这个事情，你们讨论讨论，说说自己的意见和想法。随便说，不要有什么顾忌。想什么就说什么。”
刘苗说完后，就靠在自己的椅子上不说话了，等待他们的发言。
大家沉默了一会儿，最先发言的是测试组的刘平，他大声的说道：
“肯定是产品部那个小子杨伟在那边打小报告，让他们的苏总在秦总面前诉苦告状。看他那样就知道只会在人家背后捅刀子耍阴招的小人！刘总，是不是因为这事，秦总是怎么说的？这件事情你知道的，完全是他们太过份了，现在反过来咬我们一口，说我们不配合他们工作，处理不好关系。还捅到秦总那里去了。这还要天理吗？”
刘苗回答道，“秦总没提这件事情，但我想他肯定是知道了。至于苏总跟他说了什么，我也不知道。他只说要我们和他们保持好关系，还说，产品部就是我们的客户，让我们服务好他们。让我们把这个关系一定要搞清楚。”
这时候坐在沙发扶手上的开发一组组长谢津说道：
“我们还不够服务好他们？刘总，你得和秦总说呀。我们的弟兄哪敢对他们的要求说不呀，他们说加班就加班，说什么时候上线发布就什么时候上线发布，说改什么就改什么，那件事情没按他们的意思来，我们已经把他们当主人，当上帝了。我们差不多和奴隶没什么区别了。这些，刘总你是知道的。你问问他几个，是不是这样的。我们这么努力的配合他们，他们难道没看到嘛？瞎眼了吗？还说这种没良心的话，就是个狗日的王八蛋。我看那个杨伟就不像个好鸟，因最近的那个项目，公司还奖励他个人10万块，最近看把他乐的，神气十足，说话那得瑟的样，实在看不下去。最近对我们又更加的嚣张，看着想抽他的心都有。小人得志！”
刘苗看到谢津这么愤怒的说话，赶紧打断道：
“哎，哎，哎，那谢津，你说话注意点，别搞得跟个泼妇似的。你对他们那么大意见，以后怎么搞好关系，搞得像个仇人一样。”
谢津不屑的说道：“本来就是嘛，我说的都是实话，工作归工作，一码归一码。该说的我还是会说。你问问他们几个，黄志远，赵炯，刘平你们说是不是？”
“是，谢津说得没错。”赵炯回答道。
刘青青坐在沙发上说道：“我之前听他们部门的人说，那个杨伟要辞职走人，说是受了委屈，被领导又批评。怎么最近公司不但给他们部门奖励，还给了他个人奖励。看他最近乐得不行。不像是是受了委屈和要走的人啊。”
谢津接过话说道：“他要走，笑话吧，忽悠人的。他要是要走，我得放鞭炮庆祝了。我看他比谁都喜欢那种使唤人的感觉。”
这时候刘苗却听出了不一样的感觉，仰着头在思考着什么。
这时候，徐乐说话了。
“刘总，我看这个事情的起因还是因为那件事情引起的。我想秦总应该也是知道了。但兄弟们也没做错什么，我们也没耽误过工作。双方争吵一下没什么，何必捅到老板那里去呢。我觉得秦总还是有点偏向产品部的。从公司的奖励就看得出来，就这项目没看出来有多么的创新，而公司给他们的奖金就却比较多，还全公司通报奖励杨伟个人。这很明显。以后，我们尽量少惹他们产品部的人就是了，老板又那么偏袒产品部，我们这不是自找罪受。按他们的意思来还不就行了吗。惹不起，还躲不起吗？”
“但是，刘总。我们从来都是按产品的意思来做的，我们也一直很好的服务他们，这点我想大家都是一致这么认为的。如果他们还不满足，就让他们去告吧，我们也不怕。至于相处关系，我觉得没必要那么亲密。没必要搞得跟情侣一样，该霸气拒绝的就得霸气拒绝，该吵的时候还是得吵，该骂的时候还是得骂。你们觉得是不是呢？”
“对！对！对！徐乐说得对！” 周全附和着说道
“我也觉得我们已经做得很好了，他们要是觉得我们还不够，就让他们一条一条的列出来，还有哪些需要改正的，我倒要看看，他们倒底想要什么？”周全补充的说道。
大家都附合着说道：“对，说得对，看他们到底想要什么？他们敢列吗？”
刘苗看大家都说得差不多了，便开口回答道：
“得，得，得，我看出来了，大家心里都有气。我也知道大家都很辛苦，很努力的在配合各个部门的工作，都做得非常好，在之前我也都一直是听到其他部门的人给的赞扬。这一点，我深信不疑，我也是看到了也听到了。”
“刚才刘乐也说了，我觉得说得很好，该吵的时候还是得吵，该骂的时候还是得骂，不能像情侣一样黏黏呼呼的，那像什么呀！我们像个受气的小娘们？不能这样！你们说是不是？”
“是！是！是！”大家齐声附和着。
“刚才周全也说了，大家其实都做得很好了，我相信。每年都有优秀部门评选，我们也得过几次。我想，我们尽量做得更好一点，从你们起，就得有这个意识，我们确实是服务支持部门，既然是服务支持部门，那就得要服务支持好。”
“但是，也不是为了优秀而放弃底线，你们也要学会有理由的拒绝。你们要学会向上管理，不能一味的唯产品是从。不能决定和遇到困难的时候，要学会向上管理。我更希望看到他们的苏总来找我解决困难。这个你们要好好的去理解去体会，包括对下面的人，明白吗？”
“明白！明白！明白！”大家齐声附和着大家的回答。
“最后，还有个事情，就是找个时间，你们和产品部的同事组织一次聚会，吃饭，唱k，打麻将一条龙的服务啥的。互相喝喝酒，握握手，什么事都没有了。尤其是那个杨伟，一定要重点对待，你们要好好的捧他待他招呼他才行。他现在可是咱公司的红人，具体细节你们自己安排。我们可不能失了大度，可不能被人家嘲笑没度量呀！你们明白吗？谁笑到最后才是笑得最灿烂的，你们说是不是？”
“是的！是的！是的！刘总英明！刘总威武！”一群拍马屁的齐声附和着。
刘苗靠在椅子上微微的笑着不说话。